Projektleiter*in Kunstbauten

OverviewJoin to apply for the Projektleiter*in Kunstbauten (80-100%) role at WSP in Switzerland.In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Infrastruktur der Schweiz mit – Brücken, Unterführungen und Tunnel, die Menschen verbinden und Regionen stärken. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, das für Zusammenhalt, Leidenschaft für komplexe Projekte und Innovationsgeist steht. Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für die Planung und Projektierung von Kunstbauten, darunter Brücken, Unterführungen, Bachdurchlässe und Tagbautunnels.Sie betreuen geotechnische Bauwerke wie Hangsicherungen, Stützbauwerke, Baugruben und Fundationen.Sie übernehmen die Projektbearbeitung von der Planung bis zur Inbetriebnahme (SIA-Phasen 31 bis 53) und betreuen auch die Bauwerkserhaltung von Kunstbauten.Sie leiten Projekte selbstständig und übernehmen die Koordination und Führung des Projektteams sowie die fachliche, finanzielle und terminliche Abwicklung.Sie pflegen Kontakte zu Auftraggebern und Partnerfirmen.Sie unterstützen bei der Akquisition sowie bei der Erstellung von Angeboten.Ihr ProfilSie verfügen über einen Abschluss in Bauingenieurwesen (ETH/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation.Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Fachbereich Kunstbauten/Geotechnik sowie in der Projektleitung mit und verfügen über fundierte Fachkenntnisse.Sie sind eine teamorientierte, engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind in der englischen Sprache verhandlungssicher. Französischkenntnisse sind von Vorteil.Was wir Ihnen bietenEin vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Stärken geschätzt werden.Flexible Arbeitszeiten unterstützen Ihre Work-Life-Balance – im Büro oder remote.Bei WSP leisten Sie einen Beitrag zu nachhaltigen Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Verkehr und Umwelt.Wir bieten hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen, offenen Team.Unser BewerbungsprozessUnser Prozess umfasst 3 Schritte: 1 Telefonat mit der Personalabteilung, 2 Interviews mit dem direkten Vorgesetzten und dem Team, und wenn alles gut läuft, erhalten Sie unser Angebot.Über unsUnsere engagierten Mitarbeiter*innen haben das gemeinsame Ziel, durch eine Kultur der Innovation, Integrität und Inklusion einen positiven und dauerhaften Einfluss auf die Gesellschaften, für die wir tätig sind, auszuüben. Zögern Sie nicht – bewerben Sie sich noch heute Alle Bewerbungen werden sorgfältig geprüft. (Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen berücksichtigen.) #J-18808-Ljbffr