Stagiaire Ingénieur(e)

Afin de renforcer le département Excellence Opérationnelle et dans le cadre de l’optimisation de nos opérations de notre Manufacture, nous recrutons actuellement un :

Stagiaire Ingénieur(e) - Structuration et Mise sous Clé des Processus Opérationnels

Vous aurez pour mission clé d’accompagner la structuration et la mise sous clé des processus multi-niveaux de nos activités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise pour standardiser, formaliser et digitaliser nos processus opérationnels.

Analyse des besoins et diagnostic des processus existants :

1. Réaliser un état des lieux des processus actuels.
2. Identifier les axes d’amélioration et les priorités.

Formalisation des processus :

1. Participer activement au déploiement d’un outil de gestion des processus.
2. Modéliser les processus clés en collaboration avec les équipes opérationnelles.
3. Mettre en place une documentation claire et accessible.

Formation et accompagnement des équipes :

1. Développer des supports pédagogiques et animer des sessions de formation.
2. Accompagner les départements dans l’adoption des nouveaux outils et méthodes.

Suivi et amélioration continue :

1. Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des processus.
2. Proposer des améliorations pour assurer leur pérennité.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en gestion des processus, génie industriel, ou systèmes d’information.
• Compétences en modélisation et outils de gestion des processus (type BPMN ou équivalent).
• Intérêt pour la digitalisation et l’optimisation des processus métiers.
• Autonomie, rigueur, et sens de la communication.
• Une première expérience dans la gestion de projets ou la conduite du changement est un plus.

VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

1. 1ère étape : Après la sélection de votre candidature, notre équipe de recrutement vous contactera sous 2 semaines pour une prise de contact.
2. 2ème étape : Entretien Teams avec le Line Manager. Un entretien supplémentaire sur site est susceptible d'avoir lieu.

Panerai est un employeur garantissant l'égalité des chances et veille à ce que tous les candidats soient traités de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.