Junior Bau-

Deine Aufgaben im Detail Leiten von spannenden Bauprojekten von der Phase Machbarkeit bis zur Inbetriebnahme Beratung von Bauherren und Eigentümern, sowie unterstützen der hausinternen Bewirtschaftung in bauspezifischen Angelegenheiten Übernehmen von Aufgaben im Bereich der Termin- und Ausführungsplanung Führen sämtlicher Projektbeteiligten und Koordinieren deren Schnittstellen Verantworten der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Ausführung Durchführen von Bauübergaben an den Auftraggeber, Mängelbehebung und Garantiearbeiten Selbstständige Projektabrechnung, einschliesslich der Erstellung von Rechnungen und Kontrolle von Zahlungen Übernahme von administrativen Aufgaben zur Entlastung anderer Projektleiter (z.B. Terminplanung, Submissionsvergleich, Dokumentenverwaltung) Dein Profil Abgeschlossene Lehre im Bereich Bau (z.B. Bauhandwerk oder Bauzeichner / in) In oder abgeschlossene Ausbildung als Bauleiter / in oder Hochbautechniker / in Du bringst erste Bau- oder Projektleitungserfahrung mit und konntest bereits bei einigen Projekten mitwirken Gute Kenntnisse der Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Kenntnisse der Programme Messerli und MS Project von Vorteil Stilsicheres Deutsch, Französisch und Englisch Kenntnisse sind ein Pluspunkt Bereitschaft zur CH-Reisetätigkeit im Projektalltag Du bist aufmerksam und erkennst die Erwartungen unserer Kunden und Partner Du bist freundlich, aufgestellt, dynamisch und freust dich auf eine neue Aufgabe Unser Angebot Attraktive Einstiegsmöglichkeit im Bereich Bau- und Projektmanagement Interessante Aufgaben und viel Neues zu lernen Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen Kollegiales Arbeitsumfeld Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturiertes Einarbeitungsprogramm Anstellungsbedingungen Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Grosszügige Feiertagsregelungen Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw. Unbezahlter Urlaub : Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt Faire und marktgerechte Entlöhnung Dreizehnter-Monatslohn Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung Zusatzverdienstmöglichkeiten Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn Sonderprämien für besondere Leistungen Prämien für Vermittlung von Kunden Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden Lohnfortzahlung : Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall Unfallversicherung : Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt BVG : Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 10 Tage Vaterschaftsurlaub Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia Mit und bei PRIVERA will ich arbeiten Überzeugt? Dann freut sich Yanissa Schwarz auf deine vollständige Online-Bewerbung. Vielen Dank Für weitere Informationen besuche uns auf . Ansprechperson Yanissa Schwarz Mitarbeiterin HR Beratung & Recruiting Über uns Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen. Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende. Oder folgen Sie uns auf #J-18808-Ljbffr