(Senior) Talent Acquisition Consultant

Als Talent Acquisition Consultant in unserem Team in Bern unterstützt du unsere Kunden bei der Besetzung von spannenden temporären Positionen und übernimmst dabei die volle Verantwortung für die Kandidatenseite.

Deine wichtigsten Aufgaben:

• Du wickelst den kompletten Rekrutierungsprozess auf Kandidatenseite ab: Von der Stellenausschreibung, bis zur Auswahl der geeignetsten Fachkraft übernimmst du die Verantwortung
• Du betreibst Active Sourcing auf verschiedenen Rekrutierungsplattformen und gewinnst dort neue Talente für Coopers
• Du führst Interviews, prüfst die Eignung deiner Kandidat:innen für die offenen Positionen unserer Kunden und führst Gehaltsverhandlungen
• Du baust ein vertrauensvolles Netzwerk auf Augenhöhe mit deinen Kandidat:innen auf und begleitest diese langfristig auf ihrem Karriereweg
• Du interagierst mit dem Senior Management zur Entwicklung und Verbesserung effektiver Rekrutierungsstrategien

Unsere Anforderungen:

• Eine kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung wird für diese Position vorausgesetzt
• Erste Erfahrungen in der Rekrutierung sind von Vorteil
• Du liebst die Interaktion mit Menschen und gehst offen und proaktiv auf diese zu
• Du hast eine Affinität für die Berufe aus der IT Branche
• Ein hohes Mass an Eigenmotivation, Ausdauer und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
• Du fühlst dich in einem Umfeld mit sehr hoher Service-/Kundenorientierung zu Hause
• Du hast Lust in einem humorvollen, kompetenten und wertschätzenden Team zu arbeiten
• Stilsichere Deutschkenntnisse und fliessende Englischkenntnisse runden dein Profil ideal ab, jede weitere Sprache ist von Vorteil

Warum Coopers?

„Wir sind anders – und das auf die bestmögliche Weise Als familiäres und diverses Team vereint uns eine gemeinsame Vision. Bei uns steht gegenseitige Unterstützung und echtes Teamwork an oberster Stelle. Werde Teil eines Unternehmens, in dem du wirklich in good company bist“

Was wir dir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
• 30 Tage Ferien im Jahr
• Workation: Arbeite 10 Tage im Jahr von deinem Lieblingsreiseziel
• Eine private Unfallversicherung
• Abwechslungsreiche, dynamische Aufgaben und interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Flair: Sowohl unsere internen Mitarbeitenden als auch unsere Kandidat:innen und Kunden kommen aus aller Welt
• Regelmässige Veranstaltungen und Events
• Einzigartige Arbeitsatmosphäre in unserem Büro in Bern

Willst du noch mehr über uns erfahren? Dann schau doch mal in unserem Blog vorbei, wo wir regelmässig über unternehmensinterne News berichten, Teammitglieder vorgestellt werden oder du mehr über unsere letzten Events erfahren kannst.