Chef d'Équipe Maintenance

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Givaudan est le leader mondial de la création de parfums et d’arômes. La société travaille en étroite collaboration avec ses partenaires des industries agro-alimentaires, des boissons, des biens de consommation et de la parfumerie pour créer des senteurs et saveurs qui raviront les consommateurs du monde entier. Grâce à la passion qu’elle déploie pour comprendre les préférences des consommateurs et à son dynamisme permanent en matière d’innovation, Givaudan est à la pointe de la création de parfums et arômes capables d’« éveiller vos sens ». Le Groupe, qui a son siège principal en Suisse et emploie plus de 11.100 personnes sur plus de 100 sites dans le monde, a réalisé un chiffre d’affaires de CHF 5,1 milliards en 2017.

En qualité de Chef d'Équipe Maintenance(h/f/d), vous êtes rattaché à notre département Manufacturing et vous rapportez à notre Cluster Manager. Vous serez en charge de superviser la maintenance et l’entretien de toutes les installations techniques du site ou du cluster auquel vous serez associé (dépannages, réparation, entretien préventif, améliorations, modifications).

Votre Principale Mission :

• Organiser, suivre et rendre compte du travail de votre équipe (gestion planning)
• Vous assurer que les informations dans la notification de dépannage (breakdown duration, cause/damage, etc.) soient complétées selon règles en vigueur
• Vous assurer que le work order de dépannage soit clôturé le jour de la remise en service de l’équipement et que les informations soient correctement saisies dans SAP (breakdown duration, cause/damage)
• En tant que “user responsible”, clôturer le work order de dépannage dès la fin de l’intervention
• Organiser et suivre le planning des responsables de suivi de chantier et d’exécution
• Informer la hiérarchie lors de constat d'anomalie
• Appliquer la réglementation en vigueur en relation avec votre métier lors de tous les travaux
• Assurer lors des dépannages un taux de disponibilité conforme au SLA de l’activité, ceci en minimisant au maximum le coût global d’entretien des dites installations
• Réaliser ou faire réaliser les instructions de travail, tout en respectant le planning et les consignes de sécurité
• Proposer des améliorations techniques
• Apporter votre expertise liée à votre corps de métier sur les travaux du groupe
• Évaluer le parc de machines-outils et proposer toute adaptation ou modernisation
• Coordonner les travaux avec les entreprises extérieures
• Maintenir les dossiers techniques à jour
• Appliquer et faire appliquer les normes techniques du département Ingénierie et Maintenance
• Adopter les comportements en ligne avec la démarche d’amélioration continue du site de Vernier
• Gestion d’une équipe
  • Gestion d’une équipe pluridisciplinaire de techniciens de maintenance
  • Développer, superviser et coacher les membres du service
  • Vous assurer de la formation continue de votre personnel (notamment des formations réglementaires)
  • Gérer le flux de travail et surveiller l'exécution des tâches assignées aux membres du service

Votre Profil :

• Diplôme fédéral de capacité (CFC) spécifique dans la branche de son métier ou son équivalent
• Bonne compréhension des contraintes des outils de production
• Avoir exercé, au préalable, une activité professionnelle similaire dans un environnement technique d’au moins 5 ans avec de la gestion d’équipe
• Bonnes connaissances dans la coordination des travaux et la gestion de planning (matériels et ressources) pour la bonne exécution des travaux ainsi que des bonnes pratiques dans les spécialités suivantes: électricité, automation, mécanique et/ou chaudronnerie
• Connaissances des installations de :
  • Production chimique et de mélanges
  • Production et distribution d’énergies
  • Logistique
  • Bâtiment (CVCSE, extinction et détection incendie, éclairage standard et de secours, ...)
• Connaissances techniques liées à notre environnement de travail (ATEX, OIBT, DEP...)
• Connaissance des concepts financiers (OPEX, CAPEX, etc.)
• Connaissance de Microsoft Office/Microsoft Project/Google drive et de SAP
• Langues : français et anglais
• Susciter l’engagement des personnes: créer un climat dans lequel les personnes ont à cœur d’aider au maximum l’organisation à atteindre ses objectifs
• Être orienté vers l'action: développer, supporter, approuver, présenter et promouvoir, sens de l’urgence, négocier, décider
• Responsabiliser les autres et soi-même: motiver, coacher, prendre la responsabilité de dire, proposer, faire, ne pas accepter le status quo
• Être orienté client
• Coopérer: démontrer une capacité de travail à la fois en totale autonomie et en équipe, collaboration quotidienne, franche, avec les collègues, la hiérarchie, les clients
• Gérer la complexité: aptitude à mettre en œuvre de grandes capacités d’analyse et de synthèse
• Communiquer de manière efficace : bonne capacité d’écoute ; dialogue ouvert, honnête et pertinent
• Adopter les comportements en ligne avec la démarche d’amélioration continue du site
• Attitude face au changement : démontrer une attitude proactive vis-à-vis du changement
• Accepter le challenge, se challenger et challenger les autres dans une optique d’amélioration continue
• Prendre des décisions de qualité : travailler systématiquement avec des faits, afin de prendre la décision la plus rationnelle et pertinente. Savoir prendre du recul y compris dans les situations d’urgence ; bannir les décisions et autres actions basées sur l’intuition
• Stimuler l’innovation et standardiser: rechercher systématiquement des solutions qui pourront être extrapolées, dupliquées à d’autres équipements, domaines

Pour des raisons de sécurité et d'hygiène, nous vous prions de noter que le port de la barbe n'est pas autorisé dans les fonctions de production.

De par ses activités, Givaudan est soumise à la réglementation de l’OFAC (Office Fédéral de l'Aviation Civil). Dans ce contexte, nous vous informons qu'un extrait de casier judiciaire sera requis en fin de processus de recrutement.

Nos avantages :

• Participation à la prime d'assurance maladie
• Caisse de Pension avantageuse
• Magasin du personnel, accès à des produits Givaudan
• Activités sportives et de loisirs
• Restaurant d'entreprise avec prix réduits

Ce challenge passionnant vous intéresse ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature Assurez-vous de joindre votre CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail.

Télétravail: En présentiel

Chez Givaudan, vous contribuez à la création d’expériences sensorielles et olfactives uniques qui touchent et inspirent le quotidien de nombreuses personnes dans le monde.

La diversité favorise l’innovation et permet de créer des liens plus étroits avec nos employés, nos clients et nos partenaires.

Givaudan encourage la diversité et s’engage à créer un environnement où chacun a sa place et impacte notre univers.