Spezialist/in Personalgewinnung

Zur Ergänzung unseres engagierten Teams suchen wir eine gewinnende, flexible und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Spezialist/in Personalgewinnung. Setzen Sie sich gerne aktiv mit Rekrutierungs-Trends auseinander und konnten Sie bereits erfolgreich entsprechende Massnahmen umsetzen? Haben Sie viel Herzblut für die Personalgewinnung und möchten Sie mit Ihrer Expertise die KPT im Arbeitnehmermarkt repräsentieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Das können Sie bewirken:

• Sie analysieren und optimieren laufend Rekrutierungsstrategien, um geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen (Rekrutierungskanäle und -formen usw.)
• Zur Stärkung Ihrer Rolle im Personalgewinnungsprozess führen Sie Trainings mit Führungskräften durch.
• Sie helfen aktiv mit beim Aufbau von Rekrutierungs-KPI.
• Gemeinsam mit dem Projekt-Team wirken Sie bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Employer Branding Massnahmen mit.
• Für gezielte Stellen nutzen Sie soziale Netzwerke und Rekrutierungskanäle auf der Suche nach passenden Profilen (Active Sourcing).
• Sie führen gemeinsam mit Linien-Vorgesetzten Rekrutierungsgespräche für einen definierten Zuständigkeitsbereich durch.
• Sie arbeiten in Projekten mit und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen (insbesondere HR-Businesspartner) in weiteren Tätigkeiten im Rahmen der Personalgewinnung.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie über den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann (oder gleichwertig).
• Als weiteres Plus bringen Sie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Personalgewinnung mit (z. B. CAS).
• Ihren Rucksack konnten Sie bereits mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalgewinnung (inkl. Active Sourcing) und der Beratung von Führungspersonen füllen.
• Sie beherrschen verschiedene HR IT-Tools und sind sattelfest im Umgang mit den sozialen Medien (z.B. LinkedIn).
• Sie sind gleichermassen kontaktfreudig wie diskret, initiativ, offen für Neues und arbeiten selbständig und lösungsorientiert.
• Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie können sich auch in einer weiteren Landessprache verständigen.

Darauf können Sie sich freuen:

Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld. Bei uns profitieren Sie von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, vorbildlichen Sozialleistungen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem wartet nebst Homeoffice-Möglichkeit ein zentral gelegener Arbeitsort in Bern auf Sie.

David Schranz, Leiter HR Beratung + Payroll, steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter [E-Mail] oder [Telefonnummer].