Assistant-e (A2)

Entité organisationnelle

Faculté d'économie et de management GSEM

Recherche et enseignement GSEM

Code fonction

Classe maximum

Assistant - maître assistant

Lieu de travail

Délai d'inscription

Référence

La Faculté d’économie et de management - GSEM de l’Université de Genève recherche un-e assistant-e doctorant-e à temps complet pour son Institute of Management (IoM). L'Institut de management qui compte plus de 30 chercheurs-euse de renom dans les principaux domaines du management est un groupe diversifié qui mène des recherches sur un large éventail de sujets d’intérêt pour les entreprises et les acteurs politiques à l’heure de la mondialisation et de la numérisation. Les résultats de nos recherches qui sont publiés dans des revues universitaires de premier plan sont à la pointe de nos domaines de compétence. Par ailleurs, nous partageons activement nos connaissances avec la communauté élargie par le biais de l'enseignement et de la collaboration avec des praticiens-ennes.

Le/la candidat-e retenu-e devra s'inscrire au programme de doctorat en management de la Faculté d’économie et de management - GSEM et rédiger une thèse de doctorat. Il-elle participera à des projets de recherche à l'intersection de la stratégie globale, du développement international et de la technologie. La thèse de doctorat sera sous la supervision de la professeure Tina Ambos.

En plus de ses travaux de recherche, le/la candidat-e retenu-e contribuera aux activités du Centre de Recherche pour l'Innovation et les Partenariats et collaborera étroitement avec des agences des Nations Unies et des partenaires intersectoriels. Il/elle soutiendra également le cours de Stratégie Globale dans le cadre du Master en Management Responsable à Genève. Les tâches incluent, par exemple, l'animation de tutoriels, la préparation de questions d'examen, la correction des examens et la supervision de mémoires de master.

Il-elle sera engagé-e pour un mandat d'un an renouvelable. Le poste d'assistant-e doctorant-e a une durée maximale de 5 ans. Les 3 premiers mois constituent une période d'essai pendant laquelle les deux parties peuvent résilier l'accord de travail avec un préavis d'un mois.

• Le-la candidat-e doit être détenteur-trice d’une maîtrise en Management ou titre jugé équivalent;
• Le-la candidat-e devra faire preuve de solides compétences analytiques, motivé-e, d’autonomie, avec le but de compléter une thèse de doctorat;
• Une parfaite maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) est demandée, de plus une bonne connaissance du français sera un avantage important;
• Le-la candidat-e idéal-e devra montrer un véritable intérêt pour la recherche académique en management à l'intersection de la stratégie globale, du développement international et de la technologie, avec un accent particulier sur les méthodes empiriques quantitatives. Une expérience avec des outils statistiques et l'intelligence artificielle est fortement appréciée.

1er mai 2025 ou date à convenir.

Pour plus précisions vous pouvez adresser un e-mail à la professeure Tina Ambos à l’adresse Tina.Ambos@unige.ch.

Les candidatures avec les documents suivants doivent nous parvenir exclusivement à travers le lien ci-dessous (cf. Postuler / Apply now). Le dernier délai pour le dépôt des candidatures est le 28 février 2025, minuit, heure de Genève:

• Une lettre de motivation en anglais décrivant les principales expériences de travail, compétences et titres, ainsi que les raisons pour lesquelles le–la candidat-e souhaite entreprendre une thèse de doctorat en Management à la Geneva School of Economics and Management (GSEM);
• Un CV;
• Les copies des diplômes de Bachelor et de Master;
• Le relevé des notes de Master;
• Une lettre de recommandation expliquant pourquoi le-la candidat-e est qualifié-e pour ce poste, en fournissant également les coordonnées d’une personne de référence, à contacter pour plus d’information.

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.