Spécialiste comptabilité des immobilisations 80-100%

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Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateurs·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

Mission :

• Gérer la comptabilité des immobilisations (SAP FI-AA et D365), assurer la qualité des données, le respect des politiques d'amortissement et le suivi des immobilisations en cours.
• Conduire la migration vers Microsoft Dynamics365, agir en tant que key-user FI-AA et D365, et proposer des optimisations pour répondre aux exigences métiers et légales.
• Superviser les bouclements périodiques, réconcilier la comptabilité des immobilisations avec les états financiers, et initier/contrôler les inventaires physiques selon un calendrier défini.
• Établir un dossier de procédures, assurer la mise à jour des directives, et former les apprentis selon le programme en place.
• Développer des rapports périodiques liés aux immobilisations, fournir des données pour le reporting financier, et collaborer avec l’Unité Controlling pour garantir une information fiable et pertinente.

Profil :

• Diplôme d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans dans la comptabilité des immobilisations.
• Compréhension des interactions entre la comptabilité des immobilisations et la comptabilité financière et des principes de TVA.
• Très bonnes connaissances SAP et Microsoft D365.
• Autonome, précis·e et efficace, vous avez un bon sens de la communication et du travail en équipe.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».