Abteilungsleiter/-in Management Systeme

Vor 5 Tagen


Solothurn, Schweiz Kanton Solothurn Vollzeit

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Informatik und Organisation (AIO) ist als Querschnittsamt für sämtliche Informatikbelange der kantonalen Verwaltung und Gerichte zuständig. Für die Abteilung Management Systeme / GRC suchen wir per 1.6.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Abteilungsleiter/-in Management Systeme / GRC, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Sie leiten die Abteilung mit den Bereichen Informationssicherheit, Qualitätsmanagement & ICT-Architektur.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören auch der Betrieb und die Weiterentwicklung der Managementsysteme inkl. ISO-27001 & 9001 Zertifizierungen.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für weitere Governance, Risk & Compliance (GRC) Themen.
  • Sie sind die Ansprechstelle und Fachberatung von internen und externen Stakeholdern.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä. (Hochschule gemäss SwissICT)
  • Weiterführende Ausbildung in GRC-Bereichen wie Informationssicherheit, Qualitätsmanagement o.ä. runden Ihr Profil ab.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse von Informationssicherheits- (ISMS) und Qualitätsmanagementsystemen (QMS) inkl. zugehörigen ISO-Normen.
  • Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld mit.

Benefits

  • Flexible Arbeitsmodelle: Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeitarbeit, auch im Kader, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Faires Lohnsystem: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV, Lohngleichheit zwischen Mann und Frau, Treueprämien.
  • Familie & Beruf: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
  • Bildung & Entwicklung: Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung, Förderung individueller Fähigkeiten.
  • Sozialleistung & Vorsorge: Flexibles Rentenalter, attraktive Leistungen der internen Pensionskasse, 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld.
  • Gesundheit: Internes betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen, wechselndes Angebot an Impulskursen.

Fragen?

Toni Widmer

Abteilungsleiter Management Systeme / GRC

032 627 23 26

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Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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