Teamleiter*in Nachtreinigung

Überblick Legst du Wert auf Sauberkeit und Qualität? Dann bist du bei uns genau richtig. Dank deiner ausgewiesenen Fachkenntnisse von Reinigungsmitteln und Chemikalien und deiner Führungserfahrung sorgst du gemeinsam mit deinem Team für einen reibungslosen Ablauf in der Nachtreinigung. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht. Verantwortlichkeiten Personelle und fachliche Führung des Reinigungspersonals (≈ 20 Mitarbeiter) Verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit an den Fabrikationsanlagen und Fabrikationsprozessen inkl. Raumhygiene auf Basis GHP Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung und Sicherheit der Mitarbeiter Planung, Durchführung und Dokumentation von Hygiene-Monitorings an Anlagen und in Prozessen Funktionskontrolle der Anlagen nach der Reinigung Mithilfe bei der Durchführung der Sicherheitsaudits Durchsetzung der hohen Anforderungen betreffend Qualität, Quantität, Hygiene und Arbeitssicherheit Durchführen von Mitarbeiterqualifikationsgesprächen Erstellung oder Anpassung von Reinigungsdokumentationen Betreuung der Chemielager und des nachhaltigen Einsatzes der Reinigungsmittel während der Nacht Unterstützung der Mitarbeiter und Mitarbeit bei der Bearbeitung von Fachaufgaben im Einsatzgebiet Hauptarbeitszeit: Montag-Freitag zwischen 20:00 Uhr und 5:00 Uhr, Wochenendeinsätze möglich Qualifikationen Erforderlich Mehrjährige Führungserfahrung Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in Gebäudereinigung oder Lebensmittelbereich Deutsch (verhandlungssicher) Fachkenntnisse im Bereich GHP Erfahrung in Arbeitssicherheit bzw. starke Affinität zum Thema Arbeitssicherheit Fundierte Berufskenntnisse in der Reinigung von Produktionsanlagen Gewünscht Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Lösungsorientierung Offenheit für Neues, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Fähigkeit zu schnellem Entscheiden und Handeln Gute IT-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil Was wir dir bieten 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen); 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen) Umfassende Absicherung in der Migros-Pensionskasse mit erstklassigen Leistungen 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn Mitarbeiterpunkte Cumulus, vergünstigte Mobileabos, höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge zur Klubschule/Fitness und mehr 5 Wochen Ferien für alle; 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr; 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr; Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich Rückerstattung von 70 % der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs) im Rahmen der Klubschule Migros Rekrutierungsprozess Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung – virtuell oder vor Ort, um die Personal- und Fachkompetenzen sowie den kulturellen Fit zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten – Schnuppertag oder -halbtag, um sich gegenseitig kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung – nach mündlichem Stellenangebot werden die wichtigen Vertragspunkte verifiziert und anschließend per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen. #J-18808-Ljbffr