Leiter:in R

«Als Leiter R & D haben Sie die Marktrends im Blick und entwickeln dabei die Produkte des Unternehmens kontinuierlich weiter.»

Unsere Auftraggeberin ist ein modernes und etabliertes Unternehmen im Bereich Sensorik, welches maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden in der Schweiz und im Ausland anbietet. Die Stelle bietet die Möglichkeit, Themen im Bereich R&D zu gestalten und eng mit dem Management zusammenzuarbeiten, um so innovative Produkte für die Kunden des Unternehmens anzubieten:

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen und entwickeln den Ihnen unterstellten Bereich kontinuierlich weiter. Sie arbeiten eng mit dem Sales Team zusammen, um die Bedürfnisse der Kunden optimal zu verstehen. Sie bleiben bezüglich der Trends im Bereich Sensorik und Optik am Ball und können so die Produkte des Unternehmens optimal weiterentwickeln.

• Führung und Weiterentwicklung des R&D-Teams mit ca. 30 Mitarbeitern
• Sparring Partner für die Geschäftsleitung bei R&D-Themen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkte des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen unter Einbezug der Belegschaft des Unternehmens
• Einbringung Ihrer Ideen und aktive Mitgestaltung innerhalb des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsspezialisten der OEM-Kunden, um deren Bedürfnisse zu kennen und so den Verkauf zu unterstützen
• Evaluation von möglichen Kooperationspartnern und externen Projektpartnern
• Aktive Mitentscheidung beim Go-to-Market von neuen Produkten

• Hochschulabschluss in Elektronik, Optik, Physik oder einen vergleichbaren Abschluss
• Fundierte Erfahrung in der Leitung von themenübergreifenden Teams für Produkte im Bereich Optik und Sensorik
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Hardware- und Softwareentwicklung, sowie im Bereich Firmware, um mit den Techies auf Augenhöhe kommunizieren zu können
• Projektleitungs- / Teilprojektleitungserfahrung, verbunden mit der Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig voranzutreiben
• Fähigkeit, mit externen Schnittstellen in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren
• Gelegentliche Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Großer Gestaltungsspielraum und umfassende Eigenverantwortung, um die persönliche Entwicklung zu fördern
• Ein traditionsreiches Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt und auf innovative Produkte setzt
• Eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die durch einen offenen und direkten Umgang geprägt ist
• Moderne Sozialleistungen, die den aktuellen Standards entsprechen

Unser spezialisierter Berater Thomas Baumgartner freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.