Leiter Retail

Ihre Aufgaben im Detail

• Repräsentative und kompetente Vertretung und Betreuung des Retail & Site Managements Schweiz gegenüber internen und externen Ansprechpartner:innen
• Fachlich kompetente Retail-Unterstützung für alle Bereiche der Privera AG
• Führung der Teamleiter:innen und Mitarbeitenden in den Bereichen Bewirtschaftung, Center- und Areal-Management (Deutschschweiz und Romandie)
• Verantwortung für das schweizweite Center-/Areal-Management-Portfolio
• Übernahme des Center Marketings Schweiz sowie der Flächenvermarktung
• Budget- und Profitcenterverantwortung für den Bereich Retail & Site Management
• Mitarbeit bei Revitalisierungsprojekten und Entwicklung von Nutzungskonzepten
• Sicherstellung von bedarfs- und kundengerechten Reportings, Nutzungskonzepten und Analysen
• Akquisition neuer Mandate im Bereich Shoppingcenter- und Areal-Management sowie Vermarktung
• Prüfung und Einführung von Innovationen im Retail- & Site Management

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Dipl. Immobilientreuhänder:in, Dipl. Betriebswirtschafter:in HF oder vergleichbare Qualifikationen aus dem Detailhandel sind zwingend
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung oder -vermarktung sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer Detailhandels sind ein Muss
• Mehrjährige Erfahrung im Center-/Areal-Management sowie in einer Führungsfunktion sind dein Vorteil
• Du verfügst über ein gewinnbringendes Auftreten und hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und bringst sehr gute Kenntnisse in Französisch mit; Italienisch und Englisch von Vorteil
• Strategisches und operatives Geschick gepaart mit einem hohen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hervorragende Akquisitionsfähigkeiten zählst du zu deinen Stärken

Unser Angebot

• Interessante Kundschaft sowie ein kleines beständiges Team mit grosser Wirkung
• Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day
• Homeoffice und Reisen zwischen Bern-Gümligen, Baden-Dättwil und Lausanne

Anstellungsbedingungen

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Grosszügige Feiertagsregelungen
• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Dreizehnter-Monatslohn
• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

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Ansprechperson

Alexandra Klossner
Senior HR Beraterin & Recruiterin

Über uns

Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.