Chef de projets communication senior

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour L'EHC, pour le site de l'Hôpital de Morges un(e) : Chef de projets communication senior (F/H) à 80% Le service communication de l’EHC fonctionne comme une petite agence à l’interne. Tout en suivant la ligne stratégique de l’institution, dynamique et réactif, le service répond aux diverses demandes de clients internes (Direction générale, médecins, services, sites) ou externe (médias). 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel. Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC. Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. Un diplôme universitaire en communication ou tout autre titre jugé équivalent. Une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans un poste à fortes responsabilités, en agence ou dans le secteur de la santé, idéalement. Une excellente connaissance et maîtrise des nouveaux outils de communication, des réseaux sociaux, des nouvelles technologies et des médias virtuels. Une grande agilité doublée d’une autonomie et d’une capacité à être force de proposition. L’envie de s’épanouir dans un environnement exigeant et stimulant mettant au centre la capacité d’action et d’entreprendre. Une forte orientation client et solution alliée à de la curiosité et de la créativité. Une bonne vision des enjeux permettant de prioriser habilement. Mise en œuvre des projets de communication qui sont déclinés selon la feuille de route annuelle de l’EHC (communication interne et externe). Planification, briefings, gestion budget et délais de ces projet. Mise en œuvre des plans de communication pour l’ouverture du centres médicaux, de nouvelles prestations ou arrivées de nouveaux médecins (réseaux sociaux, annonces presse, événementiel, communication interne, imprimés…). Coordination au sein du service (graphiste, photographe) et des prestataires externes (développeur Web, …) Mise à jour du site Internet, suivi et mise en place de nouveaux développements pour répondre au besoin de l’institution et des collaborateurs, optimisation du référencement (SEO, GEO) Rédaction de communiqués de presse et suivi des demandes médias. Organisation et accompagnement d’événementsinternes et externes. Suivis des indicateurs de performance (KPIs) et ajustement des actions en vue d’une amélioration continue (site web, réseau sociaux…). Soutien à la responsable de la communication sur les projets qui le nécessitent. Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. Vous reconnaissez-vous dans cette description ?Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Vous n'avez pas trouvé d'offre qui vous correspond ? #J-18808-Ljbffr