HR Generalistin

Sind Sie eine engagierte HR Generalisten Persönlichkeit, die eine neu geschaffene Stelle mitgestalten möchte? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Unsere Kundin ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Emmental und ist aktuell auf der Suche nach einer HR-Generalistin / einem HR-Generalisten 80%. Als Arbeitgeberin bietet es ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Mitwirkung, Selbstorganisation und Eigenverantwortung zentrale Werte sind.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Sie betreuen die HR-Prozesse Ihres Betreuungsbereichs von der Personalplanung bis zum Austritt.
• Um das operative Tagesgeschäft kümmern Sie sich genau so wie um die Lohnverarbeitung.
• Für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte agieren Sie als Ansprechperson in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Sie arbeiten in HR-Projekten mit und bringen sich aktiv ein um die HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
• In enger Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus Finanzen und Administration tragen Sie zur gegenseitigen Unterstützung im Team bei.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich.
• Als HR-Generalist/in verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung und fühlen sich in einem breiten Aufgabengebiet wohl.
• Sie bringen Erfahrung im Lohn- und Sozialversicherungswesen mit oder sind bereit, sich in diesen Bereich einzuarbeiten.
• Sie kennen keine Berührungsängste mit neuen Herausforderungen und sind gerne im proaktiven Austausch mit den verschiedenen Bereichen.
• Ihr Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.

• Sie profitieren von Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Sie arbeiten in einem gesundheitsfördernden Umfeld, das Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
• Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen runden das Angebot ab.

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-80
• Branche: HR