Projektleiter*in Siedlungsentwässerung 60-100%

vor 1 Tag


Luzern, Schweiz Gruner AG Vollzeit
  • Projektleiter:in Siedlungsentwässerung 60-100%
Projektleiter:in Siedlungsentwässerung 60-100%
  • Im Team bearbeiten sie vielseitige Projekte von der Planung bis zur Realisierung in den Bereichen Siedlungsentwässerung, allgemeiner Tiefbau und Werkleitungsbau
  • Sie übernehmen die Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine in den Projekten
  • Sie erarbeiten mit Ihrem Team in den abwechslungsreichen Projekten massgeschneiderte und innovative Lösungen für unsere Kunden
  • Sie unterstützen die Abteilungsleitung in der Akquisition, Beratung von Auftraggebern und Kundenbetreuung
Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in (ETH/FH) oder Techniker:in TS mit Berufserfahrung in den Fachgebieten Siedlungsentwässerung, allgemeiner Tiefbau und Werkleitungsbau
  • Kommunikative, unternehmerische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten und stilsicherem Deutsch
  • Freude am Kontakt mit unseren Kunden und an der Entwicklung junger Mitarbeiter:innen
  • Affinität zur Materie und Interesse sich den fachlich abwechslungsreichen Aufgaben anzunehmen
Was uns von anderen unterscheidetFlexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende - attraktive Pensionskassenregelung, bei der ein Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden sowie auf den Koordinationsabzug verzichtet wird.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.

Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.

corinne.steiner@gruner.ch
T: +41 41 748 28 51

Sie haben noch weitere Fragen?

Haben Sie Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder möchten mehr über Ihre Möglichkeiten bei Gruner erfahren? Werfen Sie einen Blick in unsere FAQ zum Bewerbungsprozess – dort finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen und hilfreiche Informationen. Wir freuen uns, Sie auf Ihrem Karriereweg zu begleiten

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    Unser engagiertes Team ist in Schönbühl beheimatet und bildet mit über 60 Mitarbeitenden das Herzstück unseres Unternehmens. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der dynamischen Welt der Digitalisierung sind wir fest entschlossen, Schweizer KMU dabei zu unterstützen, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Wir glauben daran, dass massgeschneiderte...


  • Luzern, Schweiz TN Switzerland Vollzeit

    EinführungUnser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». GlobalPersonalist ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen:Projektleiter...

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    Luzern, Schweiz TN Switzerland Vollzeit

    ERP Projektleiter 80% - 100% (Verleihoption), LucerneUnsere Auftraggeberin ist ein national bekanntes Unternehmen im Raum Zentralschweiz in der IT Dienstleistungsbranche. Wir suchen eine interessierte Persönlichkeit als ERP Projektleiter 80% - 100%:AufgabenDu unterstützt unsere Kunden bei:der Planung und Organisation ihrer interessanten ERP Projekte.der...