Junior Recruiter

Als Teil des grössten Schweizer Personaldienstleisters, Interiman, suchen wir bei albedis AG in Bern eine*n Junior Recruiter*in, der oder die unser Spezialistenteam für Finanzberufe bei der Kandidatensuche unterstützt. Bei albedis AG, dem Experten für massgeschneiderte Personalberatung, erwartet dich eine äusserst spannende Position, in der du nicht nur deine Fähigkeiten entwickeln, sondern auch gemeinsam mit unserem Unternehmen wachsen kannst. Von Tag eins an wirst du ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams sein, sowohl bei laufenden Rekrutierungsprozessen mitwirken als auch später eigenständig Verantwortung übernehmen können. Du kannst dich auf ein dynamisches, inspirierendes Umfeld freuen, in dem Abwechslung an der Tagesordnung steht und du eine einmalige Chance erhältst, dich langfristig in der aufstrebenden Branche der Personaldienstleistungen zu etablieren.

1. Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle, um qualifizierte Talente für die offenen Positionen zu identifizieren und anzusprechen.
2. Erfassung von Stelleninseraten und sorgfältige Auswertung der eingehenden Bewerbungen, um potenzielle Kandidaten zu filtern und zu bewerten.
3. Zusammenstellung geeigneter Bewerberlisten, welche den Senior Beratern zur Besprechung vorgelegt werden, nachdem eine gründliche Vorauswahl getroffen wurde.
4. Durchführung von strukturierten Interviews mit den ausgewählten Kandidaten, inklusive einer detaillierten Profil-Einschätzung, um deren Fähigkeiten, Erfahrungen und Passgenauigkeit für die Stelle zu bewerten.
5. Erfassung der Kandidatendaten im System und Zusammenstellung der Bewerberdossiers, um einen reibungslosen Ablauf des Rekrutierungsprozesses sicherzustellen und die Informationen für weitere Schritte zur Verfügung zu stellen.

1. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung.
2. Idealerweise erste Erfahrungen in der Rekrutierung, jedoch sind auch motivierte Quereinsteiger willkommen.
3. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, aktiv auf potenzielle Kandidaten zuzugehen und Beziehungen aufzubauen.
4. Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, um den Rekrutierungsprozess effizient zu managen.
5. Empathie und Einfühlungsvermögen, um Kandidaten professionell und respektvoll zu begegnen und eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
6. Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office sowie die Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
7. Eine hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und einen Beitrag zum Erfolg des Teams zu leisten.

1. Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, sich kontinuierlich im Unternehmen weiterzuentwickeln, einschliesslich klar definierter Aufstiegsmöglichkeiten.
2. Ein dynamisches Team mit breiter Erfahrung und grosser Hilfsbereitschaft, das ein unterstützendes Umfeld für persönliches und berufliches Wachstum bietet.
3. Ein freundliches Ambiente, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
4. Teamanlässe und verschiedene Vergünstigungen, die das Teamzusammengehörigkeitsgefühl stärken und den Mitarbeitern zusätzliche Anreize bieten.

Bereit, die Welt der Rekrutierung zu rocken und deine Karriere in Schwung zu bringen? Schlage mit uns ein neues Kapitel auf und werde Teil unseres Teams bei albedis in Bern Schick uns deine Bewerbung jetzt und lass uns gemeinsam die Recruiting-Welt aufmischen. Sei dabei, denn wer weiss, vielleicht bist du schon bald der nächste Superstar in unserem dynamischen Team