Gestión de proyectos y resiliencia digital IT Vida y Pensiones

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Gestión de proyectos y resiliencia digital IT Vida y Pensiones

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Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.

Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.

La Joint Venture está integrada por tres compañías: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios.

Como Application SME la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento de la regulación y políticas internas en materia de procedimientos de gestión y actividades de control interno para las aplicaciones de Vida y Pensiones, para garantizar un marco robusto orientado a la resiliencia operativa de los componentes tecnológicos.

Para ello, sus principales funciones serán:

  1. Ser referente y asesorar a la organización interna y a los proveedores de servicios tecnológicos de la entidad en la materialización, seguimiento y mejora continua de la gestión de control interno en primera línea de los procesos asociados a los activos y componentes tecnológicos de Vida y Pensiones.
  2. Desarrollar, actualizar y optimizar los procedimientos en materia de gestión de aplicaciones, alineados con lo establecido por las regulaciones en la materia, especialmente la Directiva DORA y las Políticas internas de Gestión del Marco de Riesgo Tecnológico, Resiliencia Operativa Digital y demás políticas relacionadas.
  3. Ejecutar, supervisar y autocertificar el cumplimiento de los objetivos del marco de control interno IT a nivel de aplicaciones y procedimientos de Vida y Pensiones. Proponer, promover y dar seguimiento a mejoras y planes de acción orientados a resolver los gaps de cobertura o mejorar la calidad de los procesos.
  4. Dar soporte a Gestión de Riesgos y a auditorías internas y externas de los procesos de control de IT de aplicaciones de vida y pensiones.
  5. Gestionar de una forma integral los proyectos tecnológicos de Vida y Pensiones asignados como Subject Matter Expert, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio y estratégicos de IT, a nivel conceptual, temporal y presupuestario, manteniendo altos estándares metodológicos de acuerdo con las políticas de gestión de proyectos y mejores prácticas.

Tus habilidades y experiencias

Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiencias:

  1. Formación universitaria superior en materia tecnológica (Ingeniería o similar)
  2. Formación específica demostrable en materia de Seguridad Tecnológica, Gestión de Riesgos Tecnológicos, IT Governance (certificado CGEIT, CRISC o similar)
  3. Experiencia mínima de 2 años en gestión de riesgos tecnológicos.
  4. Competencias altas en inglés hablado y escrito.
  5. Experiencia como team member en gestión de proyectos de implementación de activos tecnológicos o de seguridad.
  6. Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad.
  7. Proactividad e implicación, rigurosidad y resolución de problemas.
  8. Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.
  9. Capacidad de planificación, autonomía, flexibilidad, orientación a la mejora continua y gestión de terceros sin dependencia jerárquica.

Se valorará:

  1. Experiencia en sector financiero Banca o Seguros.
  2. Formación en gestión y administración de empresas.
  3. Habilidades de relación horizontal y multidisciplinar.

Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich

Y porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti:

  1. Flexwork: Nos gusta la flexibilidad Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona.
  2. Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto.
  3. Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los tuy@s.
  4. En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.
  5. Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.
  6. ¿No tienes vehículo propio? Sin problema Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas.
  7. En Sabadell Zurich estamos comprometid@s con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.
  8. En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar
  9. Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional.
  10. ¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional.
  11. Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales.
  12. ¿Quieres seguir formándote? Te lo ponemos fácil Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad.

Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión ¿Te unes a nosotros?

YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS"

Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.

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