Monteur •euse spécialiste domaine électrique installations de sécurité

Vor 5 Tagen

Neuenburg, Neuenburg, Schweiz SBB CFF FFS Vollzeit

Faites bouger la Suisse avec nous en tant que

Monteur

  • euse spécialiste domaine électrique installations de sécurité.

Neuchâtel, 01.06.2025 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Vous avez effectué un apprentissage dans le domaine électrique et recherchez un poste qui a du sens dans un environnement de travail innovant ? Nous avons l'offre qu'il vous faut Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement.

Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique "Ce que vous pouvez faire bouger."

Ce que vous pouvez faire bouger.

  • Vous construisez et entretenez diverses installations de sécurité assurant le trafic ferroviaire telles que signalisation ferroviaires, systèmes de télécommande, alimentations électriques, systèmes de contrôle de l'état libre des voies, balises ETCS, passages à niveau, etc.
  • Vous procédez à la mise en service et hors service d'installations de sécurité.
  • Vous analysez et levez les dérangements aux installations.
  • Après une formation interne, vous assurez le service de piquet.

Ce que vous apportez.

  • Vous êtes titulaire d'un CFC d'automaticien, d'électricien, d'électronicien ou profession jugée équivalente (branche avec orientation électrique).
  • Vous êtes disposé(e) à suivre une formation interne de technicien(ne) en installations de sécurité ainsi que régulièrement des formations continues.
  • Vous avez un sens aigu des responsabilités et une sensibilité élevée aux questions de sécurité.
  • Vous possédez le permis de conduire de catégorie B.
  • Bonnes connaissances orales et écrites en français ou en allemand et connaissance de l'autre langue souhaitée (minimum B2).

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 31.03.2025

Rencontre virtuelle avec HR et supérieur(e) hiérarchique

Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le / la supérieur(e) hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.

Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur(e) hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.

Examen d'aptitude

Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et / ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).

Décision finale mai 2025

Des questions? Au sujet du processus de candidature ou au sujet du poste, contactez Cédric Brodard.

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu'employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s'agit de concilier travail et vie privée.

Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C'est pourquoi nous nous engageons en faveur d'un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels.

Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l'entreprise sous la forme d'une contribution financière et / ou de temps mis à disposition.

Nous accomplissons aujourd'hui déjà de grandes choses.

#J-18808-Ljbffr

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