Recruitment Specialist

Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche d'un Talent Acquisition Specialist (F/H) passionné, engagé, et dynamique pour rejoindre notre bureau de Genève.

Dans ce rôle vous serez amené à faire du recrutement pour l’ensemble des filiales du groupe ENOVA.

• Développer et implémenter des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats de haut niveau dans le secteur du numérique.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : de la définition des besoins avec les managers, à la sélection des CV, conduite des entretiens, etc.
• Construire et entretenir un vivier de talents en anticipant les besoins futurs en recrutement.
• Assurer une expérience candidat exceptionnelle tout au long du processus de recrutement.
• Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre en profondeur les besoins en recrutement et adapter les stratégies en conséquence.
• Utiliser les réseaux sociaux, les job boards, et autres outils numériques pour sourcer activement des candidats.
• Participer à des événements de recrutement, tels que des salons de l'emploi, des conférences, etc., pour promouvoir notre marque employeur.
• Fournir des rapports réguliers sur l'état des recrutements et des analyses de données pour guider les décisions futures.

• Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion d'Entreprise ou équivalent.
• Expérience significative (au moins 2 ans) dans le recrutement, idéalement acquise au sein d'une ESN ou dans le secteur technologique.
• Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais.
• Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
• Capacité à gérer plusieurs projets de recrutement simultanément dans un environnement dynamique et rapide.
• Compétences avérées en négociation et en prise de décision.
• Esprit d'équipe, dynamisme, et capacité à travailler de manière autonome.

• Un poste clé au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.
• Des opportunités de développement professionnel et d’évolution dans l’organisation
• Un package de rémunération comprenant un salaire fixe compétitif et un salaire variable attractif
• Flexibilité de travail avec possibilité de télétravail.
• Tu rejoindras une équipe passionnée, qualifiée et avec un mental d’acier.
• Un management de proximité. Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées.