Un/e collaborateur/trice à 80-100%

Acteur incontournable du second œuvre dans toutes les régions du Valais, le Bureau des Métiers est la référence pour tout ce qui concerne ce secteur d’activité tant au sein de l’économie valaisanne dans son ensemble qu’auprès du public, des médias et du monde politique. En remplacement de la titulaire du poste, nous recherchons   un/e collaborateur/trice à 80-100%   actif/ve au sein des commissions professionnelles paritaires (CPP), du secteur Clients et Mandats institutionnels.     Als wichtiger Akteur des Ausbaugewerbes in allen Regionen des Wallis ist das Bureau des Métiers die Anlaufstelle für alle Fragen rund um diesen Tätigkeitsbereich, sowohl für die gesamte Walliser Wirtschaft als auch für die Öffentlichkeit, die Medien und die Politik. Als Ersatz für die Stelleninhaberin suchen wir   eine/-n Mitarbeiter/-in zu 80-100 %   für die paritätischen Berufskommissionen (PBK), im Bereich Institutionelle Kunden und Mandate.      Profil recherché Au bénéfice d’un diplôme d’employé/e de commerce ou d’un titre équivalent. Une formation complémentaire en ressources humaines, droit ou assurances sociales constitue un atout Langue maternelle française avec d’excellentes connaissances de la deuxième langue cantonale ou vice-versa Expérience confirmée dans le secteur administratif, idéalement en lien avec le droit du travail, les assurances sociales ou la gestion RH Esprit curieux et d’analyse, à l’aise avec les chiffres Aisance rédactionnelle Personnalité dynamique, efficace et motivée par un nouveau défi Sens des relations humaines, flexibilité et entregent Capacité à dialoguer avec différents partenaires (entreprises, syndicats,  autorités) avec diplomatie et assurance Rigueur, impartialité et résistance au stress Parfaite maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les nouvelles technologies Possession du permis de conduire    Principales missions Vérifier les conditions de travail relatives aux CCT au sein des entreprises indigènes sur tout le territoire cantonal et gérer le suivi des contrôles Analyser et traiter les rapports de contrôle reçus de l’Inspection cantonale de l’emploi et de l’aide sociale et identifier d’éventuelles infractions relatives à la loi sur le travail au noir, les CCT et la loi sur les travailleurs détachés Assurer le suivi des dossiers de non-conformité et appliquer les décisions de la commission professionnelle paritaire Collaborer avec les inspecteurs et contrôleurs pour traiter les cas de travail frauduleux Comparer les salaires des entreprises détachées avec les grilles de la CCT, identifier les irrégularités et établir des décomptes internationaux des salaires Rédiger des correspondances courantes, des convocations et des procès-verbaux Etablir des décomptes relatifs aux conditions salariales Mener des séances avec les partenaires sociaux Renseigner la clientèle dans les domaines relatifs aux conventions collectives de travail, au droit du travail et aux assurances sociales Traiter les demandes de subventions concernant les formations supérieures Participer à l’implémentation de nouveaux produits informatiques Gérer des bases de données et mettre à jour des informations Lieu de travail : Sion et/ou Viège Entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir        Anforderungsprofil Diplom als kaufmännische/-r Angestellte/-r oder ein gleichwertiger Abschluss. Eine Zusatzausbildung in Human Resources, Recht oder Sozialversicherungen ist von Vorteil Französische Muttersprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der zweiten Kantonssprache oder umgekehrt Nachgewiesene Erfahrung im administrativen Bereich, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht, zu Sozialversicherungen oder zum HR-Management Aufgeschlossene  und analytische Person, mit Fingerspitzengefühl für Zahlen Redaktionelle Gewandtheit Dynamische und effiziente Persönlichkeit, motiviert von neuen Herausforderungen Guter Umgang mit Menschen, Flexibilität und Freundlichkeit Fähigkeit, mit verschiedenen Partnern (Unternehmen, Gewerkschaften, Behörden) diplomatisch und selbstbewusst zu sprechen Gründlichkeit, Sachlichkeit und Stressresistenz Perfekte Beherrschung der IT-Tools und Interesse an neuen Technologien Besitz eines Führerscheins     Hauptaufgaben Überprüfung der GAV-relevanten Arbeitsbedingungen in regionalen Unternehmen im gesamten Kanton und Verwaltung der Nachverfolgung der Kontrollen Die vom kantonalen Beschäftigungs- und Sozialhilfeinspektorat erhaltenen Kontrollberichte analysieren und bearbeiten und mögliche Verstösse in Bezug auf das Bundesgesetz gegen die Schwarzarbeit, die GAV und das Entsendegesetz identifizieren Verfolgung der Dossiers von Nichtkonformität und Umsetzung der Entscheidungen der paritätischen Berufskommission Zusammenarbeit mit den Inspektoren und Kontrolleuren bei Fällen von Schwarzarbeit Lohnvergleich der entsandten Unternehmen mit den GAV-Tabellen, Aufdeckung von Unregelmässigkeiten und Erstellung internationaler Lohnabrechnungen Verfassung von laufenden Korrespondenzen, Einladungen und Protokollen Erstellen von Abrechnungen bezüglich der Lohnbedingungen Sitzungen mit den Sozialpartnern durchführen Auskünfte über Gesamtarbeitsverträge, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen erteilen Bearbeiten von Subventionsanträgen für höhere Ausbildungen An der Implementierung neuer IT-Produkte mitwirken Datenbanken verwalten und Informationen aktualisieren Arbeitsort: Sitten und/oder Visp   Stellenantritt: 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung