Vendeur Caisse

Rejoins notre magasin de Servette en tant que Vendeur Polyvalent Subito Tu es à la recherche d'un emploi dynamique et stimulant ? Tu aimes le contact avec les clients, tu brilles par ton sourire et par ta rigueur ? Tu garantiras un accueil chaleureux en caisse et fera preuve de vigilance afin de pouvoir intervenir rapidement en cas de besoin en zone subito. Remarques importantes L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous. Ce que tu accomplis Tâches clés Tu accueilles, écoutes et conseilles les clients afin de leur offrir une excellente expérience d'achat. Tâches clés Tu gères les transactions de manière efficace et sécurisée, en assurant la précision des paiements et des rendus de monnaie. Tâches clés Tu maintiens l'ordre et la propreté en zone de caisse. Tâches clés Tu participes au remplissage des devants de caisse. Tâches annexes Tu gères l'affluence en zone Subito pour réduire les temps d'attente et améliorer l'expérience d'achat des clients. Tâches annexes Tu conseilles et accompagnes les clients dans l'utilisation des bornes Subito et Self-Scanning. Ce que tu apportes 0-2 ans Dans une fonction similaire Apprentissage professionnel achevé (CFC) Commerce de détail ou titre équivalent. Français (Bonne maîtrise) Obligatoire Polyvalence, dynamisme et sourire Obligatoire Grande capacité à garder ton calme, même dans les situations stressantes ou difficiles Obligatoire Aisance dans la communication avec les clients et les collègues dans le but de créer des interactions positives et inoubliables Ce que nous te proposons Prévoyance professionnelle Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans. Restauration Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros. Points Cumulus Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments. Banque Migros Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne. Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l'aide d'un dossier ou d'autres instruments d'évaluation. À l'issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d'être discuté ensemble. L'équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.