Modulexperte SD

Das stärkste Netzwerk im Schweizer Gesundheitsmarkt. Als Galenica Gruppe sind wir die marktprägende Gesundheitsdienstleisterin unseres Landes. Unsere Unternehmen bieten eine reiche Vielfalt an zukunftsorientierten Berufen, die etwas gemeinsam haben: Unsere Mitarbeitenden setzen sich mit viel Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Schweiz ein. Dafür betreiben wir das schweizweit grösste Apothekennetz und führen bekannte Eigenmarken sowie exklusive Marken und Produkte von Geschäftspartnern. Weiter sind wir die führende Grossistin im Schweizer Gesundheitsmarkt und bieten Lieferanten Qualitätslogistik mit den dazugehörigen Dienstleistungen an. Der Hauptsitz befindet sich in Bern, wo alle Fäden zusammenlaufen. Hier werden wertvolle Services für die ganze Gruppe erbracht, u.a. von HR, IT, Marketing, Kommunikation oder Finanzen.

Verschiedene Firmen der Galenica Gruppe im Prozessbereich SAP SD und TM beratenBei der Einführung von S/4 dafür sorgen, dass Lösungen nahe am SAP Standard implementiert werden Mit dem Fachbereich gemeinsam Change Requests beurteilen, spezifizieren, parametrisieren, testen und implementierenMit präziser Fehleranalyse und Expertise im Daily Business den Betrieb am Laufen haltenSAP-Applikations- und Schnittstellen-Lösungen erarbeitenZusammenarbeit mit internen IT-Architekten sowie internen und externen EntwicklernProjekte im SAP-Umfeld SD und TM leiten und unterstützen

Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder dergleichenLangjährige Erfahrung im Customizing der SAP Module SD und TM in SAP S/4Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie gutes Verständnis von IT-ArchitekturenHohe Service- und Lösungsorientierung, Teamgeist und KundenorientierungMuttersprache Deutsch, gute Kenntnisse in Französisch und Englisch sind von Vorteil

Lohn
13. Monatslohn Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
42h-WocheFlexible Arbeitszeiten je nach FunktionHomeoffice je nach Funktion möglichMind. 25 Tage Ferien Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ ArbeitnehmendeFreiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen WeiterbildungenPrämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglichKinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung ArbeitgeberinHeirats- und Geburtszulagen
Mobilität
Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach StandortFlottenraba attraktive Konditionen für PersonenwagenTreibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendraufPersonalrabatt bis zu 25% in unseren ApothekenPrämien für die Vermittlung von neuen MitarbeitendenNamensaktien zu VorzugspreisenErmässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 JahreMobileabo und Smartphone zu attraktiven PreisenVergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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