HR Business Partner
vor 3 Wochen
About Our Client Our client is a finance company based in Geneva center. Job Description Talent Acquisition & Recruitment Strategy Collaborate with managers to assess hiring needs and define clear, targeted role profiles. Craft impactful job descriptions and manage publication across relevant platforms. Lead the recruitment process from initial outreach to final offer, ensuring a smooth and professional experience. Engage with external recruitment partners when needed to support sourcing efforts. Elevate the company's employer brand and ensure candidates have a positive, engaging journey. Monitor recruitment performance indicators and provide insights to improve hiring efficiency. Employee Experience & Business Partnering Act as the first point of contact for employees on HR-related topics such as leave, benefits, and workplace policies. Guide employees through onboarding, internal transitions, and exit procedures with clarity and care. Address employee concerns with discretion, empathy, and professionalism. Contribute to internal communication and initiatives that foster a collaborative and inclusive work environment. HR Administration Coordinate with external providers to manage payroll, benefits, insurance, and work permit processes. Ensure smooth and compliant HR administration through effective vendor collaboration. Prepare and issue HR documentation including employment certificates and formal letters. Maintain compliance with Swiss labor laws and internal governance standards. Support the creation of HR reports and workforce analytics to inform decision-making. The Successful Applicant Degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline. At least 5 years of HR experience, with a strong background in recruitment and HR partnering. Solid understanding of HR processes and coordination with internal and external stakeholders. Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build trust and influence. Highly organized, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced, evolving environment. Proactive and flexible, with a solution-oriented mindset. Proficient in MS Office; familiarity with HRIS systems is a plus. Fluent in English; French or other languages are an advantage. What's on Offer Part-time role.
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Vor 7 Tagen
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Vor 7 Tagen
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Vor 7 Tagen
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vor 1 Woche
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vor 1 Woche
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vor 1 Woche
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HR Business Partner
vor 15 Stunden
Geneva, Schweiz SonarSource VollzeitOn a daily basis, you willProvide day-to-day support to leaders, which will include answering questions about policy application in specific employee cases, driving talent and people development plans, and ensuring that day-to-day performance management guidance is provided to leaders. Partner with business leaders to understand organizational goals and...
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HR Business Partner, DACH
Vor 7 Tagen
Geneva, Schweiz Baker McKenzie VollzeitThis role can be based in either Austria, Germany or Switzerland. The HR Business Partner, DACH will support the Practice Group Talent Leads with PG-related Talent services in a given market grouping/cluster, aligned with the regional's strategic direction, vision, and values in a highly matrixed organization. Main responsibilities: Strategy: Work closely...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Geneva, Schweiz Brodard Executive Search VollzeitPour notre client, nous recherchons un/e :HR Business Partner Responsabilités :Apporter support et conseil aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion RH (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens de progrès, formation, évolution, absentéisme...) S’assurer de la conformité des processus managériaux avec la législation et...
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Vor 7 Tagen
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