Leiter Schreinerei 80-100 %

Leiter Schreinerei 80-100 % (a) Übernimm die Führung
mit klarer Mission, starker Wirkung und Raum für deinen eigenen Weg
Bern80 - 100%Tom SahliBau + Engineering25287
LinkedInWhatsappThreemaMailPrint / PDFFacebook Die Position - Du
übernimmst die Gesamtverantwortung für eine Schreinerei, die
fachlich stark ist, aber klare Führung und Struktur braucht - In
dieser Rolle führst du das 20-köpfige Team mit Klarheit, stärkst
den Zusammenhalt und förderst eine Kultur des Miteinanders - Du
richtest Abläufe neu aus, definierst klare Prozesse, integrierst
das ERP konsequent und schaffst Transparenz in Qualität, Kosten und
Terminen - Im Kerngeschäft Treppen + Türen setzt du fachliche
Standards, entwickelst die Bereiche weiter und sicherst eine
saubere technische Umsetzung - Als klare Stimme der Schreinerei
positionierst du die Abteilung intern als kompetentes Fachteam und
legst die Basis für eine spätere externe Stärkung - Dein neuer
Arbeitgeber - Schweizer Familienunternehmen mit über 170
Mitarbeitenden und starker regionaler Verankerung - Breites
Portfolio von Holzbau über Schreinerei bis zu Böden,
Generalunternehmung und Immobilien - Auszeichnungen für Qualität,
Nachhaltigkeit und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur -
Moderne Infrastruktur und grosszügige Ausstellungen zur
Kundenberatung - Klare strategische Absicht, die Schreinerei
langfristig zu stärken und weiterzuentwickeln Dein Profil -
Ausbildung als Schreiner:in EFZ mit Weiterbildung als
Schreinermeister:in oder Holztechniker:in HF - Mehrjährige
Führungserfahrung in einer Schreinerei mit 15-40 Mitarbeitenden -
Starke Fähigkeiten in Prozessorganisation, Planung,
Qualitätssicherung und ERP-Anwendungen - Führungsstärke mit klarer
Kommunikation, natürlicher Autorität und Freude an Team- und
Kulturentwicklung - Unternehmerisches Denken mit Blick für
Wirtschaftlichkeit, Struktur und kontinuierliche Verbesserung Deine
Chancen - Du gestaltest einen echten Turnaround mit klarem Auftrag,
Unterstützung durch die Inhaber und die Freiheit, Strukturen neu zu
denken und nachhaltig zu verankern - Dank moderner Infrastruktur
und einer umfassend modernisierten Werkstatt mit optimierten
Abläufen arbeitest du in einem Umfeld, das bereit ist für den
nächsten Schritt - Du bekommst spürbaren Entscheidungsspielraum,
direkten Zugang zur Geschäftsleitung und trägst Verantwortung für
ein eigenständiges Profitcenter - Dabei hast du die Möglichkeit,
verloren gegangene Schreiner:innen-Kompetenzen im Unternehmen
zurückzuholen und die Abteilung wieder als Fachinstanz zu
etablieren - Gleichzeitig wirst du Teil einer ehrlichen,
bodenständigen Arbeitskultur, in der Vertrauen zählt und
Leistungsbereitschaft geschätzt wird Dein Arbeitsort - Hast du
Fragen? Melde dich jederzeit direkt bei deinem Personal Coach. Wir
nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung
Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und
Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal
oder mit Angabe der Referenznummer per E-Mail an bewerben@k-p.ch.
Ein klares Zeichen Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere
Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen
für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und
Inklusion aktiv zu fördern. Personal Coach für dein Jobinterview
Tom Sahli E-MailLinkedIn ProfilXing ProfilRückruf anfordern Weitere
offene Jobs - Bereichsleiter Bauspezialitäten 80-100% (a) Marti AG
Solothurn, Solothurn - Bauführer Infrastrukturbau 80-100% (a) Marti
AG Solothurn, Solothurn - Projektleiter Infrastrukturbau / Hoch-
und Ingenieurbau 80-100% (a) Marti AG Solothurn, Solothurn Noch
mehr Jobs... Dein Bewerbungsprozess Du bewirbst dich via
Online-Portal oder E-Mail für die offene Stelle. Wir bestätigen dir
den Eingang deines Dossiers zeitnah. Wir prüfen deine eingereichten
Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit den Anforderungen der
Position ab. Nach spätestens 14 Tagen erhältst du eine Rückmeldung
von uns. Bei Übereinstimmung laden wir dich gerne zu einem ersten
Kennenlern-Interview ein. Dieses führen wir persönlich bei uns vor
Ort, oder virtuell via Microsoft Teams durch -was für dich am
besten passt. Nach dem ersten Gespräch tauschen wir uns über die
nächsten Schritte aus. Bei beidseitigem Interesse stellen wir deine
Bewerbung im Detail unseren Auftraggebern vor. Der weitere Prozess
verläuft danach individuell.