Responsable RH Senior

INTRODUCTION: Nous sommes à la recherche, pour un client actif dans le domaine du transport basé dans le district de Morges, d'un·eResponsable RHDESCRIPTION DE LA MISSION: En tant que Responsable RH, vous aurez comme principales responsabilités les suivantes :Vous êtes en charge de la gestion administrative RH (tenue des dossiers des collaborateurs,...

Nous recherchons avec urgence Un ou Une Responsable RH pour une mission de 4 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Le Responsable Ressources Humaines a pour mission de superviser et de gérer l'ensemble des activités RH pour une population de 200 employés. Il est le garant de la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise en...

Nous recherchons avec urgence Un ou Une Responsable RH pour une mission de 4 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Le Responsable Ressources Humaines a pour mission de superviser et de gérer l'ensemble des activités RH pour une population de 200 employés. Il est le garant de la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise en...

Vous accompagnerez votre équipe de 3 collaborateurs et resterez opérationnel-le au travers des missions suivantes :RecrutementÉlaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.Superviser le processus de recrutement de A à Z, incluant la définition des besoins, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux...

Vous accompagnerez votre équipe de 3 collaborateurs et resterez opérationnel-le au travers des missions suivantes :RecrutementÉlaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.Superviser le processus de recrutement de A à Z, incluant la définition des besoins, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux...

Votre mission La direction des ressources humaines recherche un-e assistant-e administratif/ve pour compléter l’équipe RH et lui fournir une assistance de qualité sur des volets spécifiques d’activités. Le/la titulaire assumera les responsabilités suivantes, sous la supervision des responsables et des gestionnaires des ressources humaines : ...

Missions : Gérer le cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie, en veillant à une intégration harmonieuse et à un départ bien orchestré. Assurer un suivi rigoureux des absences, en traitant les déclarations d'accidents, de maladies, et en garantissant la conformité aux politiques internes. Fournir un support opérationnel aux...

Description Missions :Gérer le cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée à la sortie, en veillant à une intégration harmonieuse et à un départ bien orchestré.Assurer un suivi rigoureux des absences, en traitant les déclarations d’accidents, de maladies, et en garantissant la conformité aux politiques internes.Fournir un support opérationnel...

Description Missions :Gérer le cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée à la sortie, en veillant à une intégration harmonieuse et à un départ bien orchestré.Assurer un suivi rigoureux des absences, en traitant les déclarations d’accidents, de maladies, et en garantissant la conformité aux politiques internes.Fournir un support opérationnel...

Notre client recherche un/e HRBP expérimenté/e pour renforcer l'équipe RH de son siège, actuellement en forte croissance.Responsabilités:Apporter support et conseil aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion RH (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens de progrès, formation, évolution, absentéisme…)S’assurer de la...

Notre client recherche un/e HRBP expérimenté/e pour renforcer l'équipe RH de son siège, actuellement en forte croissance. Responsabilités: Apporter support et conseil aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion RH (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens de progrès, formation, évolution, absentéisme...) S'assurer de...

Notre client recherche un/e HRBP expérimenté/e pour renforcer l'équipe RH de son siège, actuellement en forte croissance.Responsabilités:Apporter support et conseil aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion RH (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens de progrès, formation, évolution, absentéisme…)S’assurer de la...

Notre client recherche un/e HRBP expérimenté/e pour renforcer l'équipe RH de son siège, actuellement en forte croissance.Responsabilités:Apporter support et conseil aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion RH (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens de progrès, formation, évolution, absentéisme…)S'assurer de la...

Notre client recherche un/e HRBP expérimenté/e pour renforcer l'équipe RH de son siège, actuellement en forte croissance. Responsabilités: Apporter support et conseil aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion RH (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens de progrès, formation, évolution, absentéisme...) S'assurer de...

Notre client recherche un/e HRBP expérimenté/e pour renforcer l'équipe RH de son siège, actuellement en forte croissance.Responsabilités:Apporter support et conseil aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion RH (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens de progrès, formation, évolution, absentéisme…)S'assurer de la...

Travailler en étroite collaboration avec le Directeur RH pour concevoir, planifier et exécuter des projets de transformation majeurs visant à moderniser nos pratiques RH.Assumer un rôle de conseiller dans la mise en œuvre de nouvelles politiques et procédures RH, en veillant à ce qu'elles soient alignées sur les objectifs stratégiques de...

Travailler en étroite collaboration avec le Directeur RH pour concevoir, planifier et exécuter des projets de transformation majeurs visant à moderniser nos pratiques RH.Assumer un rôle de conseiller dans la mise en œuvre de nouvelles politiques et procédures RH, en veillant à ce qu'elles soient alignées sur les objectifs stratégiques de...

Votre mission L'Office de l'enfance et de la jeunesse (OEJ) est en charge de toutes les activités concernant la protection, la prévention, ainsi que l'autorisation et la surveillance dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse. La personne engagée aura pour mission d'assister la responsable RH dans l'analyse et la gestion opérationnelle des...

Responsable Relations humainesNous allons réaliser ensembleAu sein de la direction Relations Humaines, l’activité Talent et Développement RH (TDR) construit une expérience collaborateur et collaboratrice en tenant compte de la culture d’entreprise pour développer une organisation efficace, décloisonnée, apprenante et innovante.Les acteurs·trices...

Responsable Relations humainesNous allons réaliser ensembleAu sein de la direction Relations Humaines, l’activité Talent et Développement RH (TDR) construit une expérience collaborateur et collaboratrice en tenant compte de la culture d’entreprise pour développer une organisation efficace, décloisonnée, apprenante et innovante.Les acteurs·trices...