Financial Accountant

Willst du unsere Finanzen bewegen, damit wir weiterhin in der Spur bleiben? Dann ist dein Können bei uns genau richtig.

Arbeitsort zwischen Bern und Niederbipp kann gewählt werden. 

• Erstellung von Halbjahres- und Jahresabschlüssen nach IFRS und OR für deine Gesellschaft innerhalb einer dynamischen Konzernstruktur
• Erfassung der Abschlusszahlen in unser Konsolidierungstool sowie Plausibilisierung der Daten durch detaillierte Zusatzformulare
• Verantwortung für die Anlagebuchhaltung nach konzerninternen Richtlinien, einschliesslich der monatlichen Verbuchung von Zugängen, Abgängen, Verkäufen und Abschreibungen
• Termingerechte Erstellung und Einreichung der MWST-Abrechnungen
• Mitwirkung an vielseitigen und spannenden Projekten im Finanzbereich, bei denen du deine Ideen und dein Fachwissen einbringen kannst

• Einen eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgewiesene Erfahrung im Hauptbuch, idealerweise in einem anspruchsvollen Umfeld
• Fundierte Bilanzsicherheit und ein solides Verständnis von IFRS und OR
• Eine selbstständige, flexible und exakte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist und einer hohen Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, Französisch zu verstehen und anzuwenden

• 13. Monatslohn
• Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Das gibt es noch obendrauf

• Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
• Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Namensaktien zu Vorzugspreisen
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
• Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
• Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
• Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
• 42h-Woche
• Mind. 25 Tage Ferien
• Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

• Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. 2⁄3 Arbeitgeberin, 1⁄3 Arbeitnehmende
• Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts 
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

• Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
• Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

• Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
• Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
• Heirats- und Geburtszulagen

• Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
• Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
• Treibstoff-Vergünstigung