HR Coordinator/in

Das AlpenGold Hotel ist Teil der renommierten Michel Reybier Hospitality Group.

Gelegen in den wunderschönen Bündner Alpen, 1560 Meter über dem Meeresspiegel, in Davos, der höchstgelegenen Stadt Europas, bietet das AlpenGold Hotel alles, was Ferien-, aber auch Businessgäste sich wünschen.

Alle 216 Zimmer und Suiten haben einen eigenen Balkon mit einer atemberaubenden Sicht über die Alpenstadt und die Landschaft von Davos. Das Hotel verfügt über vier Restaurants, zwei Bars, einen einzigartigen Mini Club, den exklusiven Nescens Spa über 1200 m² und modernste Konferenzeinrichtungen, welche sich auf 1500 m² erstrecken.

Das AlpenGold Hotel ist Teil der renommierten Michel Reybier Hospitality Group. Gelegen in den wunderschönen Bündner Alpen, 1560 Meter über dem Meeresspiegel, in Davos, der höchstgelegenen Stadt Europas, bietet das AlpenGold Hotel alles, was Ferien-, aber auch Businessgäste sich wünschen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams und die administrative und persönliche Betreuung unserer in der Spitze bis zu 210 Mitarbeitern suchen wir per sofort eine/n flexible/n und motivierte/n HR Coordinator (m/w/d).

TLNT1_CH

• Mitwirkung im Rekrutierungsprozess
• Erstellung von Offerten und Arbeitsverträgen sowie Einholung von Arbeitsbewilligungen
• Bearbeitung des gesamten On- und Offboardingprozesses
• Aktualisierungen von Personaldossiers und Ablage
• Pflege des Zeiterfassungssystems (Abaplan)
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltszulagen
• Erstellung und Pflege von HRM-Listen und Statistiken
• Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
• Unterstützung der gesamten HR-Abteilung
• Betreuung der Mitarbeitenden und Verwaltung der Personalwohnungen
• Organisation von Mitarbeiterevents

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Affinität und Erfahrung im HR
• Hohe Motivation sich in einem wandelnden und multikulturellen Umfeld zu bewegen
• Belastbarkeit und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit, freundliches Auftreten
• Loyale und kommunikative Persönlichkeit
• Präzise und akkurate Arbeitsweise wie auch die Fähigkeit, mit sensiblen Informationen verantwortungsbewusst umzugehen
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, HR-Systeme, Rekrutierungstools)
• Kenntnisse L-GAV von Vorteil

• Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der internationalen Michel Reybier Hospitality Group
• Moderne Personalunterkünfte falls anfangs benötigt fussläufig zum Hotel
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant während der Saison
• Regelmässige Mitarbeiterevents
• Trainings- und Mitarbeiterschulungen sowie auch Sprachkurse
• Swibeco-Bonusprogramm
• Fringe Benefits in unseren Partnerhotels
• Kooperationen mit lokalen Unternehmen
• Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team
• Wohnen und leben in der höchstgelegenen Stadt Europas mit sehr guten Anbindungen