Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Generaliste RH - Geneva - Michael Page

  • Generaliste RH

    vor 4 Monaten

    Geneva, Schweiz Michael Page Vollzeit

    Recrutement et intégration :Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouvelles recrues (profils techniques, administratifs et opérationnels).Concevoir et mettre en œuvre des processus d'onboarding pour faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs sur les chantiers et au siège.Gestion...

  • Generaliste rh

    vor 4 Wochen

    Geneva, Schweiz Michael Page Vollzeit

    Recrutement et intégration : Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouvelles recrues (profils techniques, administratifs et opérationnels). Concevoir et mettre en œuvre des processus d'onboarding pour faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs sur les chantiers et au siège. Gestion...

Generaliste RH

vor 3 Monaten

Geneva, Schweiz Michael Page Vollzeit


  • Supervision du cycle de vie des collaborateurs : Vous serez responsable de l'ensemble des processus d'intégration et de départ des employés, de la rédaction des contrats à la formalisation des départs, tout en assurant une mise à jour précise des dossiers du personnel.


  • Gestion des processus de rémunération : En coordination avec les équipes internes et nos partenaires externes, vous assurerez le traitement des salaires en gérant les données fixes et variables.


  • Suivi des déclarations et des droits sociaux : Vous gérerez les déclarations d'accidents, de maladies ainsi que les allocations familiales, maternité et paternité, en assurant le respect des réglementations en vigueur.


  • Administration des systèmes RH : Vous garantirez l'exactitude des informations dans les systèmes RH (SIRH), tout en supervisant le suivi des heures de travail et des absences.


  • Optimisation des processus RH : Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus administratifs RH, en proposant des solutions innovantes pour accroître l'efficacité opérationnelle.




  • Certificat RH ou diplome universitaire.
  • Connaissance approfondie de la législation du travail en Suisse.
  • Maîtrise parfaite du français, avec de bonnes bases en anglais.
  • Excellentes compétences informatiques.