Dein Career Start als Verkaufstalent

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens.

Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit. Gemeinsam ein Stockwerk nach oben alsDein "Career Start" als Verkaufstalent (m/w/d) 60-80%Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst.

Deine neuen Herausforderungen

Organisation und Durchführung von persönlichen sowie telefonischen Kundenterminen – inklusive Vor- und Nachbereitung Administrative Unterstützung für Verkäufer*innen, inkl. Stellvertretung bei längeren Abwesenheiten Begleitung von Initiativen und Kampagnen im Bereich Service & ReparaturenDeine idealen Voraussetzungen:Aktuell im (Teilzeit-) Studium auf Stufe HF/FH (Bachelorstudium) Erste Erfahrung im betriebswirtschaftlichen UmfeldFreude an digitalen Tools und die Motivation, die Welt der Aufzüge kennenzulernenKommunikationsstärke und Teamgeist – du findest dich auch in einem lebhaften Umfeld gut zurecht und arbeitest gerne mit internen sowie externen Anspruchsgruppen Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich innerhalb unserer Performance-Kultur weiterzuentwickeln Freude am VerkaufEine zielorientierte Persönlichkeit, welcher es gelingt, Studium und die Herausforderungen aus dem Berufsalltag unter einen Hut zu bringen. Eine Prise Humor und Gelassenheit und wenn das Glas für dich, wie für uns aus Prinzip immer «halb voll» ist, dann bist du bei uns definitiv an der richtigen Adresse.

Unsere Benefits

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

Gesunde Arbeitsumgebung

Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.

Mitarbeitervergünstigungen

Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen. Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens. Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen.

Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.