Sozialberater/in (60% - 80%)

Fachmitarbeiter/in Grundstückgewinnsteuern (50% - 60%) befristet

Aufgaben:

• Durchführung des Veranlagungs- und Rechtsmittelverfahrens
• Berechnungen von Sicherstellungen inkl. Verkehrswertberechnungen
• Verbuchung der Zahlungen und Finanzbuchhaltungs-Abgleich inkl. Jahresabschluss
• Antragstellung an den Steuerausschuss
• Registerführung der Handänderungsanzeigen
• Kontrolle der Zahlungen und Pfandrechtseinträge
• Auskunftserteilung und Beratung von Steuerpflichtigen, Arbeitgeber/innen sowie Behörden
• allgemeine Korrespondenz und administrative Arbeiten

Anforderungen:

• Veranlagungserfahrung in der Grundstückgewinnsteuer
• Kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise in einer zürcherischen Gemeinde- oder Stadtverwaltung
• sprachgewandt und stilsicher im schriftlichen und mündlichen Ausdruck
• hohes Dienstleistungsbewusstsein sowie Freude am Kontakt mit Menschen
• gute ICT-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365 und Fachapplikation Grundsteuer-Verwaltung «GSV»)

Wir bieten:

• einen zertifizierten Great Place to Work mit einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
• eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
• viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
• ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
• attraktive Anstellungsbedingungen
• innovatives Bürokonzept und moderne ICT-Infrastruktur
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (u.a. Homeoffice)

Fühlen Sie sich angesprochen? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Foto als PDF an: -

Für Auskünfte steht Ihnen Aìna Spycher, Leiterin Finanzabteilung, Tel , aina.-, gerne zur Verfügung.

Mehr Informationen zur Gemeinde Gossau erhalten Sie unter Karriereseite.

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Fachmitarbeiter/in Sozialversicherungen / Ergänzungsleistungen (60% - 80%) Quereinsteigende willkommen

Aufgaben:

• Prüfung von Neugesuchen von Ergänzungsleistungen zur AHV/IV
• Berechnung von finanziellen Ansprüchen und monatliche Auszahlungen im Programm "Zuscalc"
• Abklärung und Vermittlung von subsidiären Ansprüchen der Gesuchsteller/innen
• Fallführung und Durchführung von Revisionen der laufenden Dossiers
• Auskunftserteilung im Rahmen der kommunalen AHV-Zweigstelle vielfältige administrative Tätigkeiten

Anforderungen:

• grosses Interesse und Lernbereitschaft für den Bereich der Sozialversicherungen (Quereinsteigende sind willkommen)
• abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder entsprechende Weiterbildung bzw. stellenbezogene Berufserfahrung
• Flair für Zahlen und Bewusstsein für die Anwendung von gesetzlichen Grundlagen
• sprachgewandt und stilsicher im schriftlichen und mündlichen Ausdruck
• Freude am Kontakt mit Menschen und hohe Sozialkompetenzen
• Selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten:

• einen zertifizierten Great Place to Work mit einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
• eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
• viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
• ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
• attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne ICT-Infrastruktur mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens (u.a. Homeoffice)

Fühlen Sie sich angesprochen? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Foto als PDF an:-

Für Auskünfte steht Ihnen Michaela Schlenstedt, Bereichsleiterin Sozialversicherungen, Tel , michaela.-, gerne zur Verfügung.

Mehr Informationen zur Gemeinde Gossau erhalten Sie unter

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Fachmitarbeiter/in Unterkunftsmanagement Asyl (50% - 80%)

Aufgaben:

• aufsuchende Betreuung und Begleitung der Asylsuchenden in den verschiedenen Unterkünften
• Bereitstellung, Ausstattung und Bewirtschaftung von (Kollektiv-) Unterkünften, Wohnraum und Lager
• Beratung und Begleitung von Asylsuchenden in Alltags- und Wohnthemen sowie fördern der entsprechenden Kompetenzen
• Empfang von neu zugewiesenen Personen inkl. Erstinformationsgespräch in der Unterkunft
• enge Zusammenarbeit und Koordination mit den Sozialberater/innen und anderen internen/externen Stellen
• administrative Aufgaben und Korrespondenzführung

Anforderungen:

• Ausbildung/Erfahrung im sozialen, medizinischen oder betreuerischen Umfeld
• Berufserfahrung im Bereich Asyl oder Migration von Vorteil
• hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur Abgrenzung
• stilsicheres Deutsch und Fremdsprachen von Vorteil
• Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office-Anwendungen (insbesondere Word, Outlook, Excel)
• Führerausweis Kat. B

Wir bieten:

• einen zertifizierten Great Place to Work mit einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
• eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
• viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
• ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
• attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne ICT-Infrastruktur mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens (u.a. Homeoffice)

Fühlen Sie sich angesprochen? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Foto als PDF an: -

Für Auskünfte stehen Ihnen

Anna Haarmann, Teamleiterin Unterkunftsmanagement Asyl, Tel , anna.-, sowie

Martina Portmann, Bereichsleiterin Gesellschaft, Tel , martina.- gerne zur Verfügung.

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Mitarbeiter/in Hauswartung (TGM) (40%)

Aufgaben:

• Bewahrung der Gebrauchstauglichkeit und Werterhaltung von Gebäuden, Technik und Umgebung
• Durchführung von Liegenschaftenunterhalt (Instandhaltung)
• Bewertung des Zustandes von Bau, Technik und Sicherheit
• Wartung und Instandsetzung der Geräte und Maschinen
• Übernahme von Pikett- und Winterdiensten
• allgemeine Infrastrukturdienstleistungen wie Mithilfe bei internen Umzügen

Anforderungen:

• Erfahrung im Bereich Hauswartung oder handwerkliche Ausbildung
• Kenntnisse in der Umgebungspflege sowie Gartenarbeit
• Basis-Kenntnisse am Computer sowie in den Microsoft Office-Anwendungen
• Führerausweis Kat. B von Vorteil
• Bereitschaft für Pikettdienst ausserhalb der ordentlichen Arbeitszeit und am Wochenendein der Umgebung von Gossau ZH wohnhaft

Wir bieten:

• ein zertifizierter Great Place to Work mit einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
• eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
• viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
• ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
• attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten

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Für Auskünfte steht Ihnen Simon Bolliger, Bereichsleiter Technisches Gebäudemanagement, Tel , simon.-, gerne zur Verfügung.

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Sozialberater/in (60% - 80%)

Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
• Abklärung und Gewährung von persönlicher und wirtschaftlicher Hilfe gemäss den SKOS-Richtlinien und der Asylfürsorgeverordnung
• Integrationsplanung zusammen mit den Klienten/innen
• Geltendmachung von finanziellen Ansprüchen gegenüber Dritten (Subsidiarität)
• Antragstellung an die Sozialbehörde
• vielfältige administrativen Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit externen und internen Fachstellen

Anforderungen:

• kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung im kaufmännischen Bereich
• Aus- oder Weiterbildung im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialversicherungen bzw. stellenbezogene Erfahrung
• Erfahrung im Asylwesen sowie mit der Fachapplikation "KlibNet" von Vorteill
• hohe Sozial- und Beratungskompetenz
• wertschätzende Grundhaltung und Verständnis für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
• stilsicher in Wort und Schrift sowie sicher im Umgang mit Zahlen
• Weitsicht und die Fähigkeit, vernetzt zu denken

Wir bieten:

• einen zertifizierten Great Place to Work mit einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
• eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
• viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
• ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
• attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne ICT-Infrastruktur mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens (u.a. Homeoffice)

Fühlen Sie sich angesprochen? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Foto als PDF an: -

Für Auskünfte steht Ihnen Nadja Eggenberger, Teamleiterin Sozialberatung, Tel , nadja.-, gerne zur Verfügung.

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