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Spécialiste hypothèques
vor 4 Wochen
Solothurn, Solothurn, Schweiz
Baloise Versicherung AG
Vollzeit
Votre job en bref - Vous êtes chargé(e) d'analyser, d'évaluer et de prendre des décisions concernant les demandes de financement dans le domaine des hypothèques, en utilisant vos compétences spécialisées.
- Vous communiquez et négociez couramment en allemand ainsi que dans une autre langue nationale. La majorité de votre travail consiste à conseiller nos clients par téléphone et par voie numérique.
- Vous faites partie d'une équipe expérimentée de 7 personnes basée à Soleure.
- Vous aurez l'opportunité de bénéficier d'un large éventail de possibilités de développement au sein de notre entreprise.
Voici un résumé de vos responsabilités au sein de notre équipe:
- Gestion autonome d'un portefeuille au sein d'une équipe de spécialistes du crédit.
- Analyse, évaluation et prise de décision sur les nouvelles demandes de financement ainsi que sur les questions de financement existantes, dans le cadre de vos compétences.
- Assumption de tâches administratives pour contribuer au bon fonctionnement de notre activité de crédit.
- Préparation de la documentation nécessaire pour les crédits (contrats, offres, etc.) et communication avec les parties prenantes externes (bureaux de la publicité foncière, banques, etc.).
- Conseil des clients sur les solutions hypothécaires et de prévoyance.
- Participation à des projets.
- À l'aise et confiant dans l'environnement numérique.
- Formation de base dans le domaine commercial acquise au sein d'une banque ou d'une institution financière
- Expérience professionnelle dans le secteur des prêts hypothécaires
- Personnalité sociable et empathique
- Capacité à assimiler rapidement et à analyser efficacement
À propos de BaloiseNous sommes plus qu'une compagnie d'assurances et banque traditionnelle. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l'ère numérique comme une opportunité: nous aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée clientèle. Vous voulez y participer?
Chez nous, vous avez la liberté de poursuivre vos idées. Investissez-vous Remettez-nous en question Continuez à évoluer et à nous faire évoluer Nous sommes une entreprise familiale: notre réseau interne est fort, nos voies hiérarchiques sont courtes, nous nous connaissons et nous nous soutenons. En effet, c'est ensemble que nous irons de l'avant.En un coup d'œilDurabilitéBlog carrière Suisse Notre culture et nos interactions nous rendent particuliers. Mais il est évident que nos avantages vous intéressent également. Qu'il s'agisse d'actions pour le personnel ou de randonnées organisées par notre club de sport: découvrez ce qui vous convientEn savoir plus sur nos avantages
MobilitéAvec nous, vous avancez tout simplement – grâce à nos multiples avantages en matière de mobilité. Quelques exemples:
- Rabais flotte et rabais sur la location de certaines marques de véhicules
- Rabais intéressants auprès des start-up de la mobilité dans lesquelles nous avons des participations (par exemple GoMore)
Modèles de travail flexiblesChez nous, grâce à nos modèles de travail flexibles, vous pouvez déplacer le vendredi au lundi, participer à une réunion depuis le chalet ou tout simplement finir plus tôt. Nous vous proposons:
- (Presque) tous les postes avec possibilité de temps partiel à 80 % ou plus
- Heures variables
- Flex office
- Travail à distance (60 % max. en home office)
- Congés non payés
- Job sharing
- Congé de maternité dépassant les exigences minimales légales
Rabais et bonsChampionnes et champions des économies, lisez bien ce qui suit Nous offrons à notre personnel de nombreux rabais et bons, par exemple:
- Abonnement de téléphonie mobile à prix très réduit
- Rabais sur les chèques Reka
- Rabais sur les services des start-up dans lesquelles nous avons des participations (par exemple Batmaid, Bubble Box, MOVU ou )
Culture de l'apprentissage et de l'erreurVous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne marchent pas. Et c'est normal. Car c'est ainsi que nous apprenons, que nous évoluons, que nous empruntons de nouvelles voies et que nous nous efforçons d'avoir une culture de l'erreur saine. L'importance que nous accordons à l'apprentissage continu se reflète également dans les nombreuses initiatives que nous prenons dans ce domaine:
- Jusqu'à 10 % de votre temps de travail pour l'apprentissage
- Journées d'essai dans d'autres équipes («Shadow for a Day»)
- Changement temporaire de poste en interne («changement de perspective»)
- Accès gratuit à LinkedIn Learning