Junior Controller
vor 4 Wochen
Schweiz - Basel
- Basel
- Pensum 80% - 100%
- Vollzeit
- unbefristet
Für diese neu geschaffene Position suchen wir eine aufstrebende und motivierte Persönlichkeit, die gerne selbständig arbeitet und sich perspektivisch zu einem Teamleiter/einer Teamleiterin entwickeln kann. Diese Rolle rapportiert direkt an Finanzleiter der DACH-Region, der ebenfalls einen Controlling-Hintergrund mitbringt. Das Hauptziel dieser Stelle ist das kontinuierliche Projektmonitoring unserer diversen Engineering-Projekte, damit der Überblick über die kommerziellen KPIs immer sichergestellt ist. Da wir erst vor kurzem ein neues IT-Projekttool eingeführt haben, gibt es Raum sich einzubringen und mitzugestalten.
BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht.
Ihre Aufgaben- Projektmonitoring je nach Klassifikation (Kosten/Umsatz, Projektfortschritt, Forecast, Fakturierung) incl. Support zur Optimierung des Projektverlaufs
- Monatsabschlussarbeiten für zugewiesene Projekte
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Reports sowie betriebswirtschaftlichen Statistiken
- Monitoring und Weiterentwicklung von KPIs
- Aktive Zusammenarbeit mit Projektleitern im Rahmen des Monatsreporting
- Unterstützt den Austausch von Informationen und Wissen innerhalb des Teams
- 0-5 Jahre Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften
oder
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung auf dem Gebiet (Projekt-)Controlling
- Fundierte Buchhaltungskenntnisse
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel
- Kommunikative Kompetenz, analytisches Denken
- Sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Talent für Organisation
Wir bei BakerHicks haben uns verpflichtet, dem Klimawandel entgegenzuwirken und engagieren uns schon seit Jahren für unsere Umwelt. So ist es Ziel unserer Gruppe, bis 2030 klimaneutral zu werden. Wir haben einen Ansatz für die Projektabwicklung entwickelt, der sich ganz auf Nachhaltigkeit und Effizienz konzentriert. Nachhaltigkeit leben wir nicht nur bei unseren Kundenprojekten, auch im Unternehmen, und fördern im Rahmen unseres Incentivesystems die Nutzung öffentlicher Verkehrsverkehrsmittel.
Benefits- Firmenlaptop
- Firmenhandy
- Homeoffice
- Finanzielle Unterstützung des Homeoffice-Arbeitsplatzes
- 2 verschiedene Pensionskassenlösungen (jährlich wechselbar)
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
- Höchster Standard für Arbeitssicherheit
- Zuschuss für Velopendler
- U-Abo für Pendler
- Weltweite Reiseversicherung
- Teilzeitarbeit möglich
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Volle Lohnzahlung im Krankheitsfall bis zum 30. Tag
- UVG-Zusatzversicherung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- 25 Urlaubstage
- Überstunden voll kompensierbar
- Europäische Projekteinsätze möglich
- Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt.
Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, vor allem im Hinblick auf Gleichberechtigung, LGBTQ+ und BAE-Angelegenheiten, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.
KontaktMónica López Cortés
Recruiting Specialist - Basel
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