Bist du bereit, dich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld einzubringen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Die Organisationsentwicklung unterstützt Finnova in der Weiterentwicklung, damit wir zukunftsfähig bleiben. Sie begleitet Teams und Communitys auf allen Ebenen als Sparringspartner und treibt die Wertschöpfungsoptimierung voran. Erlebe eine Arbeitskultur, in der deine Ideen gehört und geschätzt werden. Werde Teil eines Teams, das Visionen gemeinsam umsetzt.

Du begeisterst dich für...

• die Koordination und Synchronisation von Abhängigkeiten mit internen und externen Stakeholdern
• die Förderung und Wissensvermittlung von Agilität
• die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Organisation über Teamgrenzen hinweg
• die Unterstützung der Teams bei der Beseitigung von Hindernissen und der Lösung von Abhängigkeiten
• die Organisation, Durchführung und Nachbereitung von PI-Plannings zusammen mit dem Team

Du begeisterst uns...

• mit deiner mehrjährigen Erfahrung in einer agilen Rolle, idealerweise als Release Train Engineer oder Agile Coach
• mit deinem strategischen und auch operativen Denken und Handeln
• mit ausgezeichneten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• durch deine proaktive Herangehensweise an die Identifikation und Lösung von Herausforderungen
• wenn du dich leidenschaftlich für Finnova einsetzt und dich für Lösungen im Interesse aller Beteiligten engagierst
• mit deiner offenen und kollaborativen Persönlichkeit, die Teams und auch C-Level motivieren und inspirieren kann

Bist du bereit, dich einer spannenden Reise anzuschliessen? Bewirb dich jetzt und sei bereit, dich in einem Umfeld zu entwickeln, das deine Ambitionen unterstützt
Wir bieten Unsere Grund­pfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriere­planung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.

«Finnova ist für mich ein Ort für Veränderungen und Chancen
Von Applikationsentwicklerin bis zu ScrumMaster hat mir Finnova eine gute Perspektive für die Zukunft geboten.»

Sona Thadathil
Scrum Master
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Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite.

Online Bewerbung KONTAKT Marc Nalepa HR Recruitment Specialist LinkedIn XINGBEI FRAGEN ZUR STELLE Serge Schildknecht Leiter Organisations Entwicklung LinkedIn XING ARBEITSORT finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg
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• die Organisation, Durchführung und Nachbereitung von PI-Plannings zusammen mit dem Team

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• wenn du dich leidenschaftlich für Finnova einsetzt und dich für Lösungen im Interesse aller Beteiligten engagierst
• mit deiner offenen und kollaborativen Persönlichkeit, die Teams und auch C-Level motivieren und inspirieren kann

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Wir bieten Unsere Grund­pfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriere­planung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. KONTAKT Marc Nalepa HR Recruitment Specialist BEI FRAGEN ZUR STELLE Serge Schildknecht Leiter Organisations Entwicklung ARBEITSORT finnova AG Bankware
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