Collaboratrice socio-professionnelle ou collaborateur socio-professionnel 60%

Type de publication Offres d'emploi de l'Etat de Genève Date de publication6 juin 2024AuteurDépartement de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continueRémunérationclasse 16 Taux d'activité60%Type de contratContrat à durée indéterminéeDélai d'inscription Entrée en fonctionDès que possible
Votre mission

La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton.

Votre mission

En tant que collaboratrice socio-professionnelle ou collaborateur socio-professionnel, vous serez chargé-e de soutenir et de faciliter l'engagement des entreprises à former des apprenti-e-s et contribuerez directement à la promotion et à l'augmentation du nombre de places d'apprentissage, notamment dans le cadre de la politique de l'apprentissage au sein de l'Etat..

Vos principales activités seront de :

• Prospecter de façon ciblée pour augmenter le nombre de places d'apprentissage et gagner de nouvelles entreprises et entités publiques et parapubliques formatrices dans le Canton de Genève,
• Conduire des entretiens sur le terrain, en fournissant aux entreprises et aux entités concernées par la politique de l'apprentissage, toutes les informations nécessaires : système de la formation professionnelle, filières de formation, développement de nouveaux métiers, modalités pour devenir entreprise formatrice, mesures de soutien aux entreprises etc...
• Prospecter et remobiliser les entreprises et entités afin d'engager et de former des jeunes en formation professionnelle initiale (PAI, AFP et CFC),
• Soutenir les entreprises et les entités concernées par la politique de l'apprentissage et faciliter leurs démarches administratives, depuis la demande d'autorisation de former jusqu'à la signature du premier contrat d'apprentissage,
• Développer votre réseau et fidéliser vos contacts par une approche résolument "orientée client", et conforme aux enjeux de développement des métiers et de la relève,
• Coopérer avec les collaboratrices ou collaborateurs du Centre de Compétences Entreprises, les pôles de formation et les partenaires de la formation professionnelle,
• Documenter vos interventions dans la base de données du service et effectuer tâches administratives et de report en lien avec vos activités.

Votre taux d'activité sera de 100% dès l'entrée en fonction et jusqu'au Dès le 1er janvier 2025, le taux d'activité contractuel sera de 60%.

Votre profil

Formation :

Vous êtes titulaire d'un bachelor HES, universitaire ou d'une formation professionnelle supérieure.

Expérience:

Vous disposez d'une expérience professionnelle en entreprise de 2 ans minimum dans le domaine de la formation ou de l'insertion professionnelle.

Une expérience dans une activité de conseil aux entreprises est un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste:

Compétences avérées en matière de prospection et de contact clientèle.

Aisance dans les contacts humains. Orienté-e solution. Très bonne capacité d'écoute. Force de persuasion. Esprit d'initiative.

Capacité à travailler en équipe. Autonome et rigoureux dans son organisation personnelle.

Connaissances indispensables en matière de gestion de bases de données (gestion de projet) et de reporting d'activités.

Très bonnes connaissances du tissu économique et du système de formation professionnelle genevois.

Parfaite maîtrise du français (écrit et oral).

Utilisation courante des logiciels informatiques: Word, Excel, Outlook.

Vos avantages

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.

En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.

Observations
Lieu de travail

Rue Prévost Martin Genève

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Votre mission

La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton.

Votre mission

En tant que collaboratrice socio-professionnelle ou collaborateur socio-professionnel, vous serez chargé-e de soutenir et de faciliter l'engagement des entreprises à former des apprenti-e-s et contribuerez directement à la promotion et à l'augmentation du nombre de places d'apprentissage, notamment dans le cadre de la politique de l'apprentissage au sein de l'Etat..

Vos principales activités seront de :

• Prospecter de façon ciblée pour augmenter le nombre de places d'apprentissage et gagner de nouvelles entreprises et entités publiques et parapubliques formatrices dans le Canton de Genève,
• Conduire des entretiens sur le terrain, en fournissant aux entreprises et aux entités concernées par la politique de l'apprentissage, toutes les informations nécessaires : système de la formation professionnelle, filières de formation, développement de nouveaux métiers, modalités pour devenir entreprise formatrice, mesures de soutien aux entreprises etc...
• Prospecter et remobiliser les entreprises et entités afin d'engager et de former des jeunes en formation professionnelle initiale (PAI, AFP et CFC),
• Soutenir les entreprises et les entités concernées par la politique de l'apprentissage et faciliter leurs démarches administratives, depuis la demande d'autorisation de former jusqu'à la signature du premier contrat d'apprentissage,
• Développer votre réseau et fidéliser vos contacts par une approche résolument "orientée client", et conforme aux enjeux de développement des métiers et de la relève,
• Coopérer avec les collaboratrices ou collaborateurs du Centre de Compétences Entreprises, les pôles de formation et les partenaires de la formation professionnelle,
• Documenter vos interventions dans la base de données du service et effectuer tâches administratives et de report en lien avec vos activités.

Votre taux d'activité sera de 100% dès l'entrée en fonction et jusqu'au Dès le 1er janvier 2025, le taux d'activité contractuel sera de 60%.

Votre profil

Formation :

Vous êtes titulaire d'un bachelor HES, universitaire ou d'une formation professionnelle supérieure.

Expérience:

Vous disposez d'une expérience professionnelle en entreprise de 2 ans minimum dans le domaine de la formation ou de l'insertion professionnelle.

Une expérience dans une activité de conseil aux entreprises est un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste:

Compétences avérées en matière de prospection et de contact clientèle.

Aisance dans les contacts humains. Orienté-e solution. Très bonne capacité d'écoute. Force de persuasion. Esprit d'initiative.

Capacité à travailler en équipe. Autonome et rigoureux dans son organisation personnelle.

Connaissances indispensables en matière de gestion de bases de données (gestion de projet) et de reporting d'activités.

Très bonnes connaissances du tissu économique et du système de formation professionnelle genevois.

Parfaite maîtrise du français (écrit et oral).

Utilisation courante des logiciels informatiques: Word, Excel, Outlook.

Vos avantages

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.

En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.

Observations
Lieu de travail

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