Assistant·e social·e

UKRA.SMIG87

Département:
Département de l'emploi et de la cohésion sociale

Entité :
Service des migrations

Activités :
Vous êtes en charge de l'accompagnement des bénéficiaires de l'aide sociale en matière d'asile, vous analysez leur parcours social et professionnel et définissez avec eux une stratégie d'insertion. Vous menez des entretiens réguliers garantissant un bon suivi de leur situation et un accompagnement social de qualité.
Vous délivrez l'aide sociale matérielle en application des normes cantonales en vigueur. Vous développez et entretenez un réseau de contacts avec les partenaires sociaux de la région et collaborez avec eux.
Vous réalisez également des tâches de suivi administratif et de contrôle dans le cadre de l'aide sociale en matière d'asile.

Profil souhaité :
Vous êtes titulaire d'une formation d'assistant·e social·e ou d'une formation universitaire en sciences sociales ou en migration. Vous manifestez un intérêt marqué pour les questions liées au domaine de la migration et/ou de l'asile.
De personnalité affirmée, votre engagement, vos talents de communicateur·trice et votre connaissance de l'aide sociale vous permettent d'orienter judicieusement les bénéficiaires. Votre entregent, votre organisation et votre maîtrise des outils d'accompagnement (stratégie, objectifs, action) permettent d'assurer un suivi de qualité à l'attention des bénéficiaires de l'aide sociale en matière d'asile. Votre capacité à gérer des périodes de stress ainsi que des conflits est une qualité qui vous caractérise. Vous appréciez travailler de façon autonome tout en valorisant le travail en équipe.
De bonnes connaissances des outils informatiques courants ainsi que la maîtrise orale de l'anglais sont nécessaires. La connaissance d'autres langues serait un avantage indéniable.

Lieu de travail :
La Chaux-de-Fonds

Entrée en fonction :
À convenir
Classe 8

Délai de postulation :
15 juillet 2024

Renseignements :
Mme Rachel Bouille, cheffe de l'office social de l'asile en second accueil, tél , courriel :

Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur

Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d'activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d'Etat.

Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).

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