HR-Fachperson 40

Was ist meine Funktion?

Deine Motivation liegt darin, einen positiven Einfluss auf das Arbeitsumfeld und die Entwicklung der Mitarbeiter zu haben? Dann Bewirb dich jetzt

• Übernahme der Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus, einschließlich Ein- und Austrittsprozesse, Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Verwaltung von Arbeitsbewilligungen und Meldebestätigungen usw.
• Durchführung der Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften.
• Verwaltung des Zeiterfassungssystems für Angelegenheiten wie Urlaub, Zeitsalden, Zuschläge usw.
• Koordination des Gesundheitsmanagements, einschliesslich Krankheits- und Unfallmeldungen.
• Organisation von Weiterbildungsmassnahmen und Schulungen für Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit dem Management.
• Pflege der Mitarbeiterakten und Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -verfahren.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich HR und Lohnbuchhaltung.
• Erstellung von HR-relevanten Berichten und Analysen für das Management.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis und mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Payroll.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, bevorzugt in der Industrie.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office erforderlich, Kenntnisse in Time Pro/Presento und Swiss Salary von Vorteil oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen.
• Gutes Verständnis der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung; Kenntnisse der europäischen Arbeitsgesetzgebungen (insbesondere FR und NL) von Vorteil.
• Kommunikationsstark und fähig zur selbstständigen, präzisen und strukturierten Arbeitsweise; auch in herausfordernden Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf.
• Bereitschaft, Digitalisierungsprojekte und Prozessoptimierungen zu unterstützen und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Französisch von Vorteil.

Was sind meine Vorteile?

Du wirst in einem spannenden und dynamischen Umfeld arbeiten, das täglich neue Herausforderungen bietet, in einem international wachsenden Industrieunternehmen. Unser Kunde bietet dir attraktive und angemessene Gehälter, umfangreiche Sozialleistungen und die Chance zur beruflichen Weiterentwicklung.

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Die Firma unseres Kunden wurde vor über 20 Jahren gegründet, um hochwertige chinesische Kräuter zugänglicher zu machen und die traditionelle Medizin zu fördern. Heute ist das Unternehmen eine führende Apotheke für Arzneimittel in der Schweiz und Europa.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B2 - Sehr Gut

Arbeitsort
Pfäffikon SZ

Vakanz-Nummer
ZYV-428

Die Firma unseres Kunden wurde vor über 20 Jahren gegründet, um hochwertige chinesische Kräuter zugänglicher zu machen und die traditionelle Medizin zu fördern. Heute ist das Unternehmen eine führende Apotheke für Arzneimittel in der Schweiz und Europa.

Pfäffikon SZ

• Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis und mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Payroll.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, bevorzugt in der Industrie.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office erforderlich, Kenntnisse in Time Pro/Presento und Swiss Salary von Vorteil oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen.
• Gutes Verständnis der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung; Kenntnisse der europäischen Arbeitsgesetzgebungen (insbesondere FR und NL) von Vorteil.
• Kommunikationsstark und fähig zur selbstständigen, präzisen und strukturierten Arbeitsweise; auch in herausfordernden Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf.
• Bereitschaft, Digitalisierungsprojekte und Prozessoptimierungen zu unterstützen und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Französisch von Vorteil.

ZYV-428

Unbefristet