Infirmier-ère au sein du Service des troubles du spectre de l'autisme

Infirmier-ère au sein du Service des troubles du spectre de l'autisme

Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche d'un-e infirmier-ère à un taux d'activité de 80% à 90% afin de compléter l'équipe existante de l'unité hospitalière UPCHM (Unité d'hospitalisation Psychiatrique de Crise pour des patient-e-s avec un Handicap Mental). La date d'entrée en fonction est prévue au 1er juillet 2024.

Département DP - Dpt de psychiatrieCode emploi Infirmier-ère Niveau 09Date d'entrée souhaitée Type de contrat CDICatégorie professionnelle SoinsLieu Prilly (site de Cery)Taux d'activité 80% - 90% Date de début de publication Date de fin de postulation Référence 11008-IN Documents

• Cahier des charges
  (PDF, 244.67kb)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service des Troubles du Spectre de l'Autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l'accompagnement de mineurs et d'adultes porteurs d'un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d'un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d'équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers.

Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d'une capacité de 8 lits à vue le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d'être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d'un autisme sans langage fonctionnel ou d'une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique.

Elle propose un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative son milieu de vie.

La création de cette unité a permis d'améliorer sensiblement l'accompagnement des patients handicapés mentaux non seulement dans la réponse à l'urgence, mais aussi dans la formulation d'un projet d'accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de :

• Fournir un cadre plus proche d'un lieu de vie que d'une unité hospitalière
• D'offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative
• D'effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne
• D'analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité
• D'appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte
• Prolonger l'intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-éducatif.

Mission

• Vous garantissez l'identification, la planification, l'exécution et l'évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel aux patients au travers de l'évaluation clinique en respectant les normes professionnelles et les règles en vigueur dans l'Unité
• Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité en développant vos habilités techniques
• Vous assurez une part active dans l'accueil des patients et de leurs proches ainsi qu'à l'organisation du travail, au bon déroulement et à la continuité des activités de l'unité par des aptitudes de communication et de coordination au sein de l'équipe interprofessionnelle
• Vous développez des actionsde prévention des maladies et des accidents, de maintien et de promotion de la santé ainsi que de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale au travers de démarches d'enseignement
• Vous participez aux démarches d'amélioration de l'efficience des soins infirmiers basées sur des preuves scientifiques, de développement de la profession ainsi que de ses capacités d'autoévaluation et d'apprentissage.

Profil

• Vous êtes titulaire d'unBachelor en Soins Infirmiers HES ou titre jugé équivalent - reconnaissance CRS pour les diplômes étrangers
• Vous êtes au bénéfice d'une autorisation de pratique dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise
• Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la psychiatrie
• Vous êtes créatif-ive et avez des capacités organisationnelles et relationnelles
• Vous faites preuve d'ouverture, d'empathie, de flexibilité ainsi que d'un esprit d'entraide et de collaboration.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Lloyd Perrenoud, ICUS, tél. : ou M. Maxime Moulin, ICS, tél. :

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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