Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.
Stadthaus
PräsidialesJetzt bewerbenDie Abteilung Präsidiales sucht per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung eine
Abteilungsassistenz Präsidiales 50%
Ihre Hauptaufgaben

• Assistenz der Abteilungsleitung Präsidiales
• Koordination, Redaktion und Erstellen von Stadtrats- und Gemeinderatsanträgen sowie Beantworten von parlamentarischen Vorstössen
• Projektbezogene Mitwirkung in Arbeitsgruppen
• Erste Ansprechperson (Poweruser) bei und Axioma (Verwaltungssoftware)
• Auskünfte und Kontaktvermittlung bei Anfragen Dritter
• Erstellen von Präsentationen, Berichten, Protokollen und Auswertungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischem Bereich, Verwaltungskenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Erstellung von redaktionellen Texten und Freude am zielsicheren Schreiben
• Sehr gutes, stilsicheres und fehlerfreies Deutsch
• Müheloser und gewandter Umgang mit PC und MS-Office Programmen
• Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Teamfähige, positive sowie umsetzungsstarke Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und unterstützenden Team
• attraktive Anstellungsbedingungen mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit von Homeoffice
• einen modernen, barrierefrei eingerichteten Arbeitsplatz im Zentrum von Uster
• einen Lohn in der Grössenordnung von 80'000 bis 100'000 Franken, abhängig von Ihren Erfahrungen
• Die Anstellung ist vorerst bis Ende Jahr befristet, anschliessend ist eine Festanstellung geplant

Ihre Vorteile
WeiterbildungDie Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
SozialleistungenOptimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter
Besoldung24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
InklusionDie Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Ihre AnsprechpersonChristian Zwinggi, Abteilungsleiter Präsidiales
(Ferien vom 29.7. bis
Das sind wirStadt Uster als ArbeitgeberinInteressiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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