Professorin für HRM

«Ganz schön verrückt, denke ich oft. Vor über 10 Jahren sass ich hier als Student. Dann ging ich in die Industrie. Jetzt bin ich zurück und entwickle mit meinem Team meinen damaligen Studiengang weiter. Grossartig, welche Karrierewege die BFH möglich macht.»

Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte

Eine fast schon unglaublich grosse Vielfalt an Themen und ein genialer Mix aus Forschung und Lehre
Viele Kontakte mit jungen, wissbegierigen Menschen aus aller Welt, die etwas erreichen wollen
Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive
Privatleben, Familie und Beruf lassen sich gut unter einen Hut bringen
Unkomplizierter Austausch auch über die Abteilungsgrenzen hinaus
Noch mehr starke Gründe für die BFH
Innovative Lehre und Betreuung von Studierenden in den Themenbereichen des (Personal, Organisation, insbesondere moderne Organisationsformen, Führung) auf Deutsch und Englisch auf Stufen
Eigenständig in den Themenschwerpunkten des Instituts New Work forschen
Drittmittelgeförderte, anwendungsorientierte Forschungs- und Dienstleistungsprojekte einwerben und durchführen
Die thematische Profilierung des Instituts New Work mitgestalten und das Institut nach aussen repräsentieren
Neue Weiterbildungsangebote, Fachkurse und CAS in den Bereichen HRM und A&O Psychologie entwickeln
Was Sie idealerweise mitbringen
Promotion in den Sozialwissenschaften (bspw. A&O Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Soziologie) mit ausgewiesener Expertise in den Bereichen Organisational Behaviour, Organisational Design, Personalmanagement und/oder im Bereich Diversity, Equity & Inclusion
Erfolgreiche Drittmittelakquise in der Forschungsförderung und bei Praxispartner*innen sowie Publikationen in relevanten Fachgebieten
Hohe interpersonelle Kompetenzen und Freude an der Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
Erfahrung und Freude an der Wissensvermittlung in Lehre und Weiterbildung auf Hochschulniveau
Mehrjährige Berufs- oder unternehmerische Erfahrung mit Bezug zu HRM, Organisationsentwicklung oder neuen Arbeits- und Organisationsformen
Das Departement Wirtschaft
Im bilden wir in praxisorientierten Lehrgängen die digitalen Changemaker der Zukunft für Wirtschaft und Gesellschaft aus. Inhaltlich befassen wir uns leidenschaftlich gerne mit Themen wie New Work, Digital Business oder Public Sector Transformation
Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein En
gagement an der macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns
Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess
Cédric Schmid, HR Berater, T , , Modal Trigger Modal Structure
Cédric Schmid, HR Berater, T ,
Andrea Gurtner, Leitung Institut New Work, T , , Modal Trigger Modal Structure
Andrea Gurtner, Leitung Institut New Work, T ,

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