Unternehmensentwickler/-in 100%

Klinik für Alkohol- und
Medikamentenabhängigkeit

Die Forel Klinik AG ist schweizweit die führende Klinik in der Behandlung von Alkohol- und
Medikamentenabhängigkeit, mit Angeboten im stationären, tagesklinischen und ambulanten Setting.
Als Schrittmacherin für nachhaltige suchtmedizinische Behandlungen ist die Klinik erste Anlaufstelle für
Betroffene, Fachpersonen, Ärzte, Unternehmen und Behörden. Sie verfügt zudem über eine eigene
Forschungsabteilung.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen

Unternehmensentwickler/-in
100 %

Ihre Aufgaben

• Themenführung der Unternehmensentwicklung, z.B. Projektmanagement,
  Projektportfoliomanagement, Nachhaltigkeit
• Leitung/Mitarbeit von strategischen und operativen Projekten sowie die Projektleitung des
  Fördervereins
• Evaluation bis Einführung neuer Prozesse und Applikationen in Zusammenarbeit mit der IT und weiteren
  Fachabteilungen
• Mitarbeit im Aufbau von Leadership-Themen (Kadertage, Akademie)
• Erstellen von Analysen, Umfragen und deren Auswertung
• Durchführung von Workshops und Plenumsveranstaltungen

Ihr Profil

• Höherer betriebswirtschaftlicher Abschluss (Uni, FH o.ä.) mit Weiterbildung in Projektmanagement,
  Qualitäts- oder Prozessmanagement, Change Management oder Lean Management
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement mit Erfahrung in der Leitung von Projekten innerhalb einer
  Matrixorganisation (laterale Führungsfähigkeit)
• Erfahrung in der Entwicklung eines Projektportfoliomanagement (aktuell Excel-basiert)
• Fähigkeiten in Organisation, lateraler Führung, Empathie, positiver Psychologie, strukturierter Arbeitsweise,
  Durchsetzungskraft, Ergebnisorientierung, Blick fürs Ganze
• Hohe Affinität für IT-, HR-Prozesse, Change Projekte, Inbetriebnahme/Ausbau von einem Standort
• Organisations- und Moderationsfähigkeiten sowie stufengerechte Kommunikationsfähigkeit bis auf Stufe
  GL/CEO
• Hervorragende Anwenderkenntnisse MS Office (Word, PowerPoint, Excel, etc.)
• Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens und des Spitalbetriebs von Vorteil
• Affinität für KMU-Grösse (Allrounder-Fähigkeiten) mit der Kompetenz zwischen Strukturiertheit und
  Flexibilität zu switchen

Wir bieten Ihnen eine attraktive, verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften, interdisziplinären und
innovativen Umfeld. Dazu gehören zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien sowie
gute Sozialleistungen.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Herr Marco Richard, Leitung Unternehmensentwicklung Tel
11. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an -

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