Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner - Zürich, Zürich - Vontobel Beteiligungen AG

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche


    Zürich, Zürich, Schweiz Crypto Finance Vollzeit

    HR Business PartnerThe Crypto Finance Group is a leading provider of digital asset solutions, and we are seeking an experienced HR Business Partner to join our team. As a key member of our HR department, you will be responsible for providing strategic HR support to our business leaders and ensuring the effective implementation of HR initiatives.Key...


  • Zürich, Zürich, Schweiz yellowshark Vollzeit

    ÜberblickAls Führungskraft für das Personalwesen bei Yellowshark übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalwesen eines Unternehmens mit rund 180 Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Betreuung eines definierten Bereichs als HR-Business-Partner, inklusive aller Aufgaben des HR-Lifecycles von der Einstellung bis zum...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen


    Zürich, Zürich, Schweiz Baloise Group Vollzeit

    Job DescriptionWir suchen einen dynamischen und motivierten HR Business Partner, der uns bei der Umsetzung unserer HR-Strategie unterstützt.Als HR Generalist bist du für die gesamte Palette von HR-Themen verantwortlich, von Personalwesen über Organisationsentwicklung bis hin zu Arbeitsrecht.Deine Aufgaben umfassen:Die Entwicklung und Umsetzung von...

  • HR Business Partner/in

    vor 2 Wochen


    Zürich, Zürich, Schweiz Joker Personal AG Vollzeit

    AufgabenbereichAls HR Business Partner/in sind Sie die verantwortliche Person für das gesamte Departement und betreuen proaktiv die Professorinnen und Professoren, Management- und Stabsfunktionen sowie alle Mitarbeitenden entlang des HR Lifecycle.Sie beraten Vorgesetzte in Themen wie Anstellung und Entlöhnung sowie Führung und Entwicklung.Gleichzeitig...


  • Zürich, Zürich, Schweiz PebEx AG Vollzeit

    AufgabenWir suchen eine/n HR Business Partner, der/die sich auf die Unterstützung bei der Rekrutierung für das ganze HR Business Partner Team spezialisiert hat. Die Terminkoordination für Interviews in diversen Bereichen ist ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Rolle. Der/die Kandidat/in wird auch die Rekrutierungs-Team unterstützen und Interviews an...


  • Zürich, Zürich, Schweiz Kanton Zürich Vollzeit

    Unsere HerausforderungWir suchen einen leidenschaftlichen und erfahrenen HR Business Partner, der alle HR-Aufgaben professionell abdeckt. In dieser vielseitigen Position arbeitest Du Hand in Hand mit Deiner Kollegin, um das Amt für Informatik in Bezug auf alle Personalthemen bestmöglich zu unterstützen.Deine AufgabenPersonalplanung und...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen


    Zürich, Zürich, Schweiz PebEx AG Vollzeit

    AufgabenWir suchen eine/n HR Business Partner, der/die sich auf die Unterstützung bei der Rekrutierung für das gesamte HR Business Partner Team spezialisiert hat. Die Aufgaben umfassen die Terminkoordination für Interviews in verschiedenen Bereichen, die Unterstützung des Rekrutierungs Teams sowie die Durchführung von Interviews an unserem Standort....


  • Zürich, Zürich, Schweiz Kanton Zürich Vollzeit

    Unsere HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner/-in, der/-r unsere Finanzdirektion in allen Bereichen des Personalmanagements unterstützt.Deine AufgabenPersonalplanung und RekrutierungLohnfindung und PersonalverwaltungBegleitung und Beratung von Führungskräften in komplexen SituationenPersonalrechtliche...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen


    Zürich, Zürich, Schweiz Crypto Finance Vollzeit

    HR Business PartnerThe Crypto Finance Group is a dynamic and innovative organization that offers professional digital asset solutions. We are seeking an experienced HR Business Partner to join our team and contribute to the success of our company.Key Responsibilities:Provide guidance and support to employees on HR-related matters, including talent...


  • Zürich, Zürich, Schweiz Joker Personal AG Vollzeit

    AufgabenbereichAls HR Business Partner/in sind Sie die zentrale Anlaufstelle für das gesamte Departement. Sie betreuen proaktiv die Professorinnen und Professoren, Management- und Stabsfunktionen sowie alle Mitarbeitenden entlang des HR Lifecycle.VerantwortlichkeitenBeratung von Vorgesetzten in Themen wie Anstellung und Entlöhnung sowie Führung und...


  • Zürich, Zürich, Schweiz Joker Personal AG Vollzeit

    AufgabenbereichAls HR Business Partner/in sind Sie der zentrale Ansprechpartner für das gesamte Departement und verantwortlich für die Betreuung von Professorinnen und Professoren, Management- und Stabsfunktionen sowie Mitarbeitenden entlang des HR Lifecycle.Sie beraten Vorgesetzte in Themen wie Anstellung und Entlöhnung sowie Führung und Entwicklung und...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen


    Zürich, Zürich, Schweiz Crypto Finance Vollzeit

    HR Business PartnerThe Crypto Finance Group is a dynamic and innovative organization that offers professional digital asset solutions. We are seeking an experienced HR Business Partner to join our team and support our growth and development.Key Responsibilities:Provide guidance and support to employees on HR-related matters, including talent acquisition, on-...


  • Zürich, Zürich, Schweiz NYDEGGER PersonalEngineering AG Vollzeit

    AufgabenAls Verantwortlicher HR Business Partner übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der Geschäftsleitung und Vorgesetzten bei Personalfragen. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung und Unterstützung bei der Personalentwicklung, der Personalplanung und der Personalverwaltung.QualifikationUm diese Herausforderung erfolgreich zu meistern,...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen


    Zürich, Zürich, Schweiz Stadt Zürich Sozialdepartement Vollzeit

    HR Business Partnerin, 80-100 %Wir suchen eine erfahrene HR Business Partnerin, die sich auf die strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden spezialisiert hat. Als Teil des Teams HR Business-Partnering unterstützt sie die Dienstabteilungen des Sozialdepartements in allen Belangen eines modernen HR-Managements.Ihre...


  • Zürich, Zürich, Schweiz Joker Personal AG Vollzeit

    AufgabenbereichAls HR Business Partner/in im Departemente sind Sie die vertrauensvolle Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei persönlichen oder arbeitsrechtlichen Fragen. Sie beraten Vorgesetzte in Themen wie Anstellung und Entlöhnung sowie Führung und Entwicklung. Im Zusammenspiel mit den Teams Beratung für Professorinnen und Professoren, Entwicklung...

  • Hr Business Partner

    vor 2 Wochen


    Zürich, Zürich, Schweiz Bindella Verwaltung Vollzeit

    Deine Herausforderung:Wir suchen einen motivierten und engagierten HR Business Partner, der sich für die Entwicklung unserer Mitarbeiter und die Optimierung unserer Prozesse begeistern kann.Deine Aufgaben:Verantwortung für den Bereich von der Rekrutierung bis zum Austritt (exkl. Payroll)Persönliche Betreuung der Linienvorgesetzten und Geschäftsführungen...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen


    Zürich, Zürich, Schweiz Stadt Zürich Sozialdepartement Vollzeit

    Job DescriptionWir suchen eine erfahrene HR Business Partnerin, die sich auf die strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden konzentriert. Die idealen Kandidaten bringen eine hohe Beratungskompetenz und ein grosses Interesse an der Arbeit mit Kunden mit.AufgabenStrategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung...


  • Zürich, Zürich, Schweiz Joker Personal AG Vollzeit

    AufgabenbereichAls HR Business Partner/in sind Sie verantwortlich für die Betreuung der Professorinnen und Professoren, Management- und Stabsfunktionen sowie aller Mitarbeitenden entlang des HR Lifecycle.Sie beraten Vorgesetzte in Themen wie Anstellung und Entlöhnung sowie Führung und Entwicklung.Als vertrauensvolle Anlaufstelle für die Mitarbeitenden...

  • Hr Business Partner

    vor 2 Wochen


    Zürich, Zürich, Schweiz Bindella Verwaltung Vollzeit

    Deine Herausforderung:Wir suchen einen motivierten und engagierten HR-Business-Partner, der sich für die Herausforderung von Bindella Unternehmungen begeistern kann.Deine Aufgaben:Verantwortung für deinen eigenen Bereich von der Rekrutierung bis zum Austritt (exkl. Payroll)Persönliche Betreuung der Linienvorgesetzten sowie Geschäftsführungen unserer...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen


    Zürich, Zürich, Schweiz Stadt Zürich Sozialdepartement Vollzeit

    HR Business PartnerinWir suchen eine erfahrene HR Business Partnerin, die sich auf die strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden im Sozialdepartement der Stadt Zürich spezialisiert hat.Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für die strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden im...

HR Business Partner

vor 4 Monaten


Zürich, Zürich, Schweiz Vontobel Beteiligungen AG Vollzeit
HR Business Partner - Private Clients InternationalZürich / Gotthardstrasse 44Interested? Apply hereAre you an HR professional who enjoys driving business outcomes through being a trusted business partner to the covering area and by leading, owning and enhancing best-in-class HR programs?

Within our Private Clients HR team, we are looking for a multilingual HR professional to cover some of the international parts of Private Clients, including the French and Italian speaking parts of Switzerland. You will partner closely with the business leaders of your area, supporting the execution of the people agenda. You will collaborate with the HR CoE's and cross-functional groups to execute the strategy of the entire employee life cycle.

The role is based in our Zurich office but will require someone who is able to travel to Geneva regularly as well as to Lugano and Milano.

Your opportunity

Your main responsibility is to partner with the Business Unit Head of your areas in Private Clients and their senior leadership to drive business outcomes.

  • Execute on the people agenda for your Business Units in line with business priorities. Jointly with the Leadership team shape, drive and implement all people-related initiatives regarding talent management, culture, diversity & inclusion, performance culture and management, and reward.
  • Coach leaders to ensure they exhibit our Vontobel values, lead by example and reinforce our culture in all their dealings with employees.
  • Be a change agent in the organization, enabling and co-leading the organizational changes.
  • Partner in recruitment for senior and/or critical roles, supported by the talent acquisition team and influence as a talent broker to facilitate internal career development moves.
  • Own investigations end-to-end based on the sanction policy and employee handbook in coordination with our HR Legal and Sanction Competence Center
  • Act as a point of contact for separations to manage critical situations in partnership with the business, ensuring smooth and respectful handling. Invest into developing managers to handle difficult situations well.
  • Make sure we go the extra mile, driving HR initiatives that go beyond our core business: Lead and drive projects.
  • Provide insights and guidance to the business regarding org health metrics, such as turn-over, retention, diversity etc.
  • Ensure adherence to all labour law and statutory requirements and compliance with internal regulations.
  • Provide guidance/coaching to other HR professionals, e.g. being an acknowledged expert in a topic, facilitate a training session or support a learning initiative for the HR team.

Your behavioral competences

  • Strategic thinker, able to translate business objectives into hands-on operational action plans & milestones. Be a role model for HR professionalism.
  • Ability to solve complex organizational and people-related challenges and to quickly build a relation with your clients.
  • Assertive, results-oriented, and open personality who possesses a combination of mental flexibility, creativity, and sound judgment.
  • High interpersonal and communication skills, able to work across functional areas within a company culture that is high performance, self-directing and collaborative.
  • Entrepreneurial spirit with a hands-on, roll-up-the-sleeves mentality and a very structured but still pragmatic approach.
  • Effective consulting, coaching and influencing skills, empathetic personality with the ability to build trusted relationships with senior leaders.
  • Act always with integrity and be a Team player who supports the whole HR team
  • Flexibility to travel (about 30%)

Your technical competences

  • Extensive experience working as HRBP, with a good understanding of the many different responsibilities of the function.
  • Business acumen, industry knowledge and focus.
  • Ability to analyze data, understand trends and develop action plans based on thorough analysis.
  • Fluency in written and spoken German, English and French. Any other language, especially Italian and Spanish would be an advantage.
  • Solid HR education.

What do we offer?

  • Top Zurich location with collaboration spaces (including rooftop terraces) and free lunch.
  • Friendly, diverse team in an open-office space.
  • All the latest technology to help you excel and advance.
  • Agile environment in how we think, the way we work and our trust for each other.
  • Lots of special perks, including home office possibility up to 20%.
  • Flat hierarchy with collaboration at all levels.
  • Campus feeling and a collaborative spirit.
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