ICUS pour le Service des troubles du spectre de l'autisme

ICUS pour le Service des troubles du spectre de l'autisme - Unité hospitalière

Le Service des Troubles du Spectre de l'Autisme & apparentés est à la recherche d'un·e ICUS pour compléter son unité hospitalière UPCHM (unité d'hospitalisation psychiatrique de crise pour des patient·e·s avec un handicap mental) avec la création de 5 lits d'hospitalisation pour mineurs.

Département DP - Dpt de psychiatrieCode emploi Cadre soignant-e de premier niveau Niveau Selon profilDate d'entrée souhaitée Type de contrat CDICatégorie professionnelle SoinsLieu Prilly (site de Cery)Taux d'activité 80% Date de début de publication Date de fin de postulation Référence 10903-IN Documents

• cahier des charges
  (PDF, 280.93kb)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service des Troubles du Spectre de l'Autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l'accompagnement de mineurs et d'adultes porteurs d'un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d'un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d'équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers.

Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d'une capacité de 8 lits à vue le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d'être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d'un autisme sans langage fonctionnel ou d'une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique.

En octobre 2024, elle proposera un accueil de 3 places d'hospitalisations pour mineurs dès 16 ans et 2 places supplémentaires dès 13 ans en janvier 2025. Elle propose un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative son milieu de vie. La création de cette unité a permis d'améliorer sensiblement l'accompagnement des patients handicapés mentaux non seulement dans la réponse à l'urgence, mais aussi dans la formulation d'un projet d'accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de :

• Fournir un cadre plus proche d'un lieu de vie que d'une unité hospitalière
• D'offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative
• D'effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne
• D'analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité
• D'appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte
• Prolonger l'intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-éducatif.

Mission

• Vous dirigez une équipe de soins hospitaliers
• Vous vous impliquez dans les activités cliniques
• Vous êtes garant de la qualité des soins dispensés aux patients en accord avec la mission du service et les directives de la direction des soins du CHUV et du Département de psychiatrie
• Vous veillez à l'introduction, l'encadrement et le développement professionnel des collaborateurs, et assurez la communication
• De plus, vous participez et favorisez le développement des missions de recherche et enseignement de votre service.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme HES ou titre jugé équivalent avec reconnaissance Croix Rouge, une spécialisation en psychiatrie et/ou en neurologie et/ou en réhabilitation serait un atout
• Vous êtes au bénéfice d'un droit de pratique dans le canton de Vaud
• Vous êtes titulaire d'un certificat de management de proximité ou êtes prêt·e à vous former, une expérience dans l'encadrement serait un plus
• Vous souhaitez relever le challenge de l'évolution d'une unité pionnière et interdisciplinaire dévolue au handicap mental, en y apportant votre créativité et votre dynamisme
• Vous avez des capacités de leadership, de communication et d'organisation
• Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 années dans le domaine du handicap et/ou dans le domaine de la psychiatrie
• Vous avez une bonne connaissance du réseau médico-social vaudois.

Le niveau de classe salariale sera défini selon le profil de la candidature (niveau entre 10 et 11).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :Monsieur Maxime Moulin, ICS-ADSD, au

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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