Fachmitarbeiter/in Immobilienverwaltung

vor 4 Wochen


Gossau ZH, Zürich, Schweiz Gemeinde Gossau (ZH) Vollzeit
Fachmitarbeiter/in Sozialberatung (60% - 100%)

Aufgaben:

  • Beratung und Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
  • Abklärung und Gewährung von persönlicher und wirtschaftlicher Hilfe gemäss den SKOS-Richtlinien und der Asylfürsorgeverordnung
  • Integrationsplanung zusammen mit den Klient/innen
  • Geltendmachung von finanziellen Ansprüchen gegenüber Dritten (Subsidiarität)
  • Antragstellung an die Sozialbehörde
  • vielfältige administrativen Tätigkeiten
  • Zusammenarbeit mit externen und internen Fachstellen

Anforderungen:

  • kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung im kaufmännischen Bereich
  • Weiterbildung im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialversicherungen bzw. stellenbezogene Erfahrung
  • Erfahrung im Asylwesen sowie mit der Fachapplikation "KlibNet" von Vorteill
  • hohe Sozial- und Beratungskompetenz
  • wertschätzende Grundhaltung und Verständnis für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
  • stilsicher in Wort und Schrift sowie sicher im Umgang mit Zahlen
  • Weitsicht und die Fähigkeit, vernetzt zu denken

Wir bieten:

  • einen zertifizierten Great Place to Work einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
  • eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
  • viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
  • ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
  • attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne ICT-Infrastruktur mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens (u.a. Homeoffice)

Fühlen Sie sich angesprochen? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Foto als PDF an: -

Für Auskünfte steht Ihnen Nadja Eggenberger, stv. Bereichsleiterin Sozialdienst, Tel , nadja.-, gerne zur Verfügung.

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Fachmitarbeiter/in Immobilienverwaltung (60% - 80%)

Aufgaben:

  • kaufmännische Verwaltung der Schliessanlagen aller gemeindeeigenen Liegenschaften
  • Inventarverwaltung und weitere Aufgaben der Immobilienverwaltung
  • Stellvertretung der Bereichsleitung Immobilienverwaltung (ohne personelle Führung)
  • Erstellung von Dokumentationen und Protokollen
  • Bewirtschaftung des Ticketsystems der Abteilung (Supportanfragen und Störungsmeldungen)
  • Mithilfe beim Schalter- und Telefondienst sowie im Abteilungssekretariat

Anforderungen:

  • Kenntnisse im Bereich der Schlüsselbewirtschaftung und Immobilienverwaltung von Vorteil
  • Interesse und Flair für administrative und organisatorische Aufgaben
  • kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Weiterbildung
  • Freude am Kundenkontakt und dienstleistungsorientierte Einstellung
  • sprachgewandt und stilsicher im schriftlichen und mündlichen Ausdruck

Wir bieten:

  • ein zertifizierter Great Place to Work mit einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
  • eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
  • viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
  • ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
  • attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne ICT-Infrastruktur mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens (u.a. Homeoffice)

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Für Auskünfte stehen Ihnen

Jeannette Buob, Bereichsleiterin Immobilienverwaltung, Tel , , sowie

Sebastian Hartmaier, Leiter Liegenschaftenabteilung, Tel , sebastian.-, gerne zur Verfügung.

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Fachmitarbeiter/in Kommunikation (90% - 100%)

Aufgaben:

  • Abwicklung und Koordination der gesamten Kommunikation in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
  • Aufbau, Bewirtschaftung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle
  • Texten für Flyer, Blogbeiträge, Website und das gemeindeeigene Magazin
  • Aufbau, Koordination und Weiterentwicklung des gemeindeeigenen Magazins
  • Erstellung von Broschüren, Flyern, Plakaten etc.
  • Sicherstellung vom visuellen Erscheinungsbild (Corporate Identity/Corporate Design)
  • zusätzliche administrative Aufgaben wie Telefon- und Schalterdienst

Anforderungen:

  • Affinität, Interesse und Freude an den Themen Kommunikation und Medienarbeit
  • Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
  • kaufmännische Grundausbildung oder entsprechende Weiterbildung bzw. stellenbezogene Berufserfahrung
  • Erfahrung im Kommunikationsbereich sowie mit Gestaltungsprogrammen (z.B. Adobe Photoshop, InDesign, Canva)
  • Erfahrung mit dem Social-Media-Tool Buffer von Vorteil
  • sprachgewandt und stilsicher im schriftlichen und mündlichen Ausdruck
  • hohes Kunden- und Dienstleistungsbewusstsein

Wir bieten:

  • ein zertifizierter Great Place to Work mit einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
  • eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
  • viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
  • ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
  • attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • innovatives Bürokonzept und moderne ICT-Infrastruktur
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens (u.a. Homeoffice)

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Für Auskünfte steht Ihnen Simone Künzli, Bereichsleiterin Öffentlichkeitsarbeit, Tel , simone.-, gerne zur Verfügung.

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Fachmitarbeiter/in Sozialdienst (80% - 100%)

Aufgaben:

  • qualifizierte Sachbearbeitung im Bereich Sozialdienst
  • administrative Dossierbearbeitung im Bereich Sozialdienst, inkl. elektronischer Datenerfassung
  • Bearbeitung von Debitoren und Kreditoren (Kontrolle, Kontierung etc.)
  • Vor- und Nachbereitung der Sozialbehörden-Sitzungen
  • Telefon- und Schalterdienst sowie allgemeine Sekretariatsaufgaben

Anforderungen:

  • kaufmännische Grundausbildung oder entsprechende Weiterbildung bzw. stellenbezogene Berufserfahrung
  • Berufserfahrung und Kenntnisse im sozialen Bereich von Vorteil
  • sicherer Umgang mit Zahlen, Finanzen und Buchhaltung
  • sprachgewandt und stilsicher im schriftlichen und mündlichen Ausdruck
  • Toleranz sowie Freude am Kontakt mit Menschen

Wir bieten:

  • einen zertifizierten Great Place to Work mit einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
  • eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
  • viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
  • ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
  • attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne ICT-Infrastruktur mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens (u.a. Homeoffice)

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Für Auskünfte steht Ihnen Alexandra Löwy, Bereich , Tel , gerne zur Verfügung.

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Fachmitarbeiter/in Sozialversicherungen (60% - 80%)

Aufgaben:

  • Prüfung von Neugesuchen von Zusatzleistungen zur AHV/IV sowie Überbrückungsleistungen für ältere Arbeitslose
  • Berechnung von finanziellen Ansprüchen und monatliche Auszahlungen im Programm "Zuscalc"
  • Abklärung und Vermittlung von subsidiären Ansprüchen der Gesuchsteller/innen
  • Fallführung und Durchführung von Revisionen der laufenden Dossiers
  • Auskunftserteilung im Rahmen der kommunalen AHV-Zweigstelle
  • vielfältige administrative Tätigkeiten

Anforderungen:

  • abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich der Sozialversicherungen
  • Flair für Zahlen und Bewusstsein für die Anwendung von gesetzlichen Grundlagen
  • sprachgewandt und stilsicher im schriftlichen und mündlichen Ausdruck
  • Freude am Kontakt mit Menschen und hohe Sozialkompetenzen
  • Selbständige Arbeitsweise

Wir bieten:

  • einen zertifizierten Great Place to Work mit einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
  • eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
  • viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
  • ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
  • attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne ICT-Infrastruktur mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens (u.a. Homeoffice)

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    Für Auskünfte steht Ihnen Michaela Schlenstedt, Bereichsleiterin Sozialversicherungen, Tel , michaela.-, gerne zur Verfügung.

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Mitarbeiter/in Badi-Bistro und Kasse (40% - 70%)

Aufgaben:

  • Mithilfe in der Tagesgastronomie
  • Mise en Place und Nachbereitung in der Küche
  • Einhaltung der Hygienevorschriften und Lebensmittelgesetze
  • aktive Bedienung der Kunden/innen im Badi-Bistro
  • Erledigung von allgemeinen Aufräum- und Reinigungsarbeiten
  • Kassendienst bei der Eingangskontrolle

Anforderungen:

  • Erfahrung in ähnlichen Aufgabengebieten im Bereich Gastronomie und Kassendienst
  • gute Deutschkenntnisse
  • ausgeprägte Freude am Kundenkontakt
  • Bereitschaft und Flexibilität für unregelmässige Arbeitszeiten (Wochenendeinsätze)
  • dynamische, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine dienstleistungsorientierte Einstellung
  • Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

  • eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
  • viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
  • ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
  • attraktive Anstellungsbedingungen, grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur

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Für Auskünfte steht Ihnen Rebekka Reimann, Bereichsleiterin Betriebe und Infrastruktur, Tel ,
rebekka.-, gerne zur Verfügung.

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    Fachmitarbeiter/in Sozialberatung (60% - 100%)Aufgaben: Beratung und Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen Abklärung und Gewährung von persönlicher und wirtschaftlicher Hilfe gemäss den SKOS-Richtlinien und der Asylfürsorgeverordnung Integrationsplanung zusammen mit den Klient/innen Geltendmachung von finanziellen Ansprüchen...


  • Gossau ZH, Zürich, Schweiz Gemeinde Gossau (ZH) Vollzeit

    Fachmitarbeiter/in Sozialberatung (60% - 100%)Aufgaben: Beratung und Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen Abklärung und Gewährung von persönlicher und wirtschaftlicher Hilfe gemäss den SKOS-Richtlinien und der Asylfürsorgeverordnung Integrationsplanung zusammen mit den Klient/innen Geltendmachung von finanziellen Ansprüchen...