Programmeur Crestron

Qui sommes-nous ?

Créé en 2013, Hi Technologies SA est une société active dans l'intégration audiovisuelle, spécialisée dans les solutions professionnelles (visioconférence MTR et BYOD, réservation de salle, captation sonore et vidéo, sonorisation, affichage dynamique, système de gestion domotique, mobilier et aménagement spécifique...).

Au sein de nos bureaux de Genève et sur le terrain, nous sommes aujourd'hui plus de 20 collaborateurs, tous animés par la même passion de l'intégration audiovisuelle et du travail bien fait.

Pour répondre aux besoins de nos clients, nous cherchons un Programmeur Crestron (H/F).

Responsabilités au quotidien :

• Rédiger le cahier des charges selon les informations reçues.
• Concevoir le planning en temps de préparation et de mise en service.
• Préparer le programme et l'interface utilisateur.
• Remonter son état d'avancement et les éventuelles difficultés, idées d'amélioration, au chef de projet.
• Configurer le matériel.
• Mettre en service le projet sur site, accompagné d'un technicien pour le debug physique.
• Tester le bon fonctionnement avec le client.
• Réaliser les modifications souhaitées par le client lors de la mise en service.
• Assurer les dépannages en collaboration avec le service support.
• Réaliser les notices utilisateurs lorsque nécessaire. Qualifications nécessaires :
• Excellente maîtrise de la programmation sur Crestron.
• Capacité à lire et à interpréter des plans.
• Compétences en gestion de projet pour gérer efficacement les projets audiovisuels Crestron
• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et l'équipe interne
• Solides compétences en dépannage pour identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques Les indispensables :
• Certification Crestron (par exemple, Crestron Certified Programmer).
• Expérience antérieure dans la programmation et la configuration de systèmes audiovisuels Crestron dans un environnement d'entreprise
• Permis de conduire.

Avantages :

• Travail en équipe, dans une entreprise structurée en fort développement.
• Horaires réguliers, travail en semaine.
• Prise en charge des frais de repas les midis.
• Véhicule professionnel, téléphone et ordinateur portable.
• Cohésion d'équipe (apéros afterwork / sorties d'entreprise...)