Construction Managerin

Ton job en bref

• Sois l'étincelle, le porte-parole et le moteur de nos projets de construction et de rénovation.
• Tu t'occupes d'un portefeuille existant d'immeubles d'habitation principalement en vue d'une conservation durable de la substance bâtie et d'une optimisation du rendement dans le domaine de la construction et de la technique.
• Prends part àla transformation agile, prends des responsabilités et développe-toi

Ce qui t'attend Actuellement, dans le domaine de l'Asset Management, nous nous trouvons dans une phase de transformation agile vers encore plus d'auto-organisation et donc plus de responsabilité personnelle. Nous travaillons désormais en Squad et en Chapter et assumons ensemble une responsabilité de bout en bout. C'est un processus qui exige beaucoup de nous : patience, volonté de changement, envie d'apprendre.
Nous créons la nouveauté ensemble, mais ce n'est pas toujours facile. Mais nous sommes convaincus que seules des idées novatrices et des approches numériques nous permettront de prendre de l'élan. As-tu envie de participer activement à notre changement ?
Concrètement, tu rejoindras chez nous le Chapter Construction Management, où tu seras responsable de ces tâches :

• Tu représentes Baloise Asset Management SA pour toutes les questions relatives aux projets de construction et de rénovation dans le domaine de responsabilité qui t'est attribué.
• Tu diriges et représentes le maître d'ouvrage lors de projets de nouvelle construction ou de reconstruction ainsi que des projets d'assinissement global et de remise en état en tant que chef de projet pendant toutes les phases selon la norme SIA 112 (de l'étude de faisabilité à la fin du projet).
• Tu assumes la direction technique au sein d'équipes interdisciplinaires du secteur immobilier en tant que spécialiste de la construction pour le développement de biens immobiliers existants et de projets de développement.
• Tu t'occupes de la définition des concepts architecturaux, des mesures de construction, des normes et des niveaux d'intervention en concertation avec l'Asset Management/le Portofolio Management
• Tu gères le portefeuille existant en vue d'un maintien durable de la substance du bâti et d'une optimisation du rendement dans le domaine de la construction et de la technique.
• Tu assumes la gestion fiduciaire, l'attribution des mandats et le suivi des projets de construction ainsi que le contrôle du respect des délais,des coûts et de la qualité.
• Tu t'occupes de la surveillance et du respect ainsi que de la responsabilité du budget d'investissement.

Ton équipe Tu feras partie de l'équipe Clients tiers, qui se concentre sur les activités liées aux mandats. Il règne au sein de notre équipe une grande capacité d'innovation et de motivation. Nous travaillons de manière organisée et autonome et nous prenons beaucoup de plaisir à collaborer ensemble. Nous aimons la digitalisation et sommes en pleine transformation - et tu peux en faire partie
Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature Ce que nous attendons Que tu saches que le changement demande du temps et un travail de persuasion. Que tu es conscient(e) que chacun(e) d'entre nous est un modèle pour un nouvel état d'esprit - vers le changement. Que tu as envie de participer à la création de notre nouveau monde du travail et de notre avenir. Que tu sois capable de défendre ton opinion de manière constructive et respectueuse, de remettre en question ce qui existe - tout cela même face à des résistances. Nous évoluons entre tradition et innovation : un grand écart qui entraîne aussi des frictions, mais nous recherchons cette confrontation positive. Différentes perspectives nous rendent meilleurs.Pourquoi faisons-nous cela ? La Business Transformation suit notre stratégie Baloise « Simply Safe », avec pour objectif de devenir une organisation apprenante. Nous changeons nous-mêmes et les processus - pour une meilleure focalisation sur le portefeuille, une croissance accrue et des solutions clients plus simples.
Tes qualifications professionnelles :

• Diplôme d'architecture ou formation équivalente avec formation complémentaire en gestion d'exploitation.
• Expérience dans la planification et la gestion de projets de construction, en tant que représentant(e) du maître d'ouvrage et/ou en tant que chef de projet global dans des entreprises générales ou totales.
• expérience en matière de rénovation énergétique
• pensée stratégique, habileté à négocier, capacité à s'imposer et travail soucieux de la qualité
• bon réseau dans le secteur de la construction et de l'immobilier
• connaissances méthodologiques dans la gestion de tâches et de problèmes complexes, ce qui comprend le choix de stratégies de solution comme directives pour la planification et la mise en œuvre
• très bon niveau d'allemand et de français

À propos de BaloiseNous sommes plus qu'une compagnie d'assurances et banque traditionnelle. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l'ère numérique comme une opportunité: nous aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée clientèle. Vous voulez y participer?
Avec notre gestion de fortune, nous faisons partie des 20 plus grands gérants de fortune en Suisse. Nous venons de nous réorganiser en structures agiles. Cela exige beaucoup de nous, mais cela nous aide à continuer de progresser et à nous concentrer encore plus sur notre clientèle. Nous disposons aujourd'hui déjà d'une offre de services et de produits diversifiée. Comment pouvons-nous la développer davantage? Chez nous, vous avez la liberté de poursuivre vos idées. Investissez-vous Remettez-nous en question Continuez à évoluer et à nous faire évoluer C'est possible grâce à notre culture de l'apprentissage et de l'erreur ainsi qu'à une communication d'égal à égal. En effet, c'est ensemble que nous irons de l'avant.En un coup d'œilDurabilité Notre culture et nos relations nous rendent spéciaux. Mais il est évident que nos avantages t'intéressent aussi. De A comme actions pour les collaborateurs à Z comme cours de zumba dans notre club de sport : découvre ce qui te convient En savoir plus sur nos avantages
MobilitéAvec nous, vous avancez tout simplement. Quelques exemples:

• Rabais flotte et rabais sur la location de certaines marques de véhicules
• Rabais intéressants auprès des start-up de la mobilité dans lesquelles nous avons des participations (par exemple GoMore)
• Jobticket à prix réduit dans la Communauté tarifaire Suisse du Nord-Ouest

Bien-êtreVotre santé nous tient à cœur:

• Conseils en ergonomie sur le lieu de travail
• Massages à prix réduits
• Club de sport Baloise
• Restaurant du personnel
• Rabais dans notre hôtel, le Spitzhorn à Saanen

Avantages du monde financierAvantages pour le personnel sur nos propres produits:

• Rabais allant jusqu'à 25 % sur nos produits d'assurance
• Offres spéciales sur nos services bancaires
• Excellente caisse de pension avec des prestations de prévoyance attrayantes dans le domaine du 2e pilier
• Rabais de 50 % sur les actions de collaborateur
• Conseil Inhouse

Modèles de travail flexiblesChez nous, grâce à nos modèles de travail flexibles, vous pouvez déplacer le vendredi au lundi, participer à une réunion depuis le chalet ou tout simplement finir plus tôt. Nous vous proposons:

• Heures variables
• Flex office
• Travail à distance partiel possible
• Congés non payés
• Job sharing
• Congé de maternité dépassant les exigences minimales légales

Rabais et bonsChampionnes et champions des économies, lisez bien ce qui suit Nous offrons à notre personnel de nombreux rabais et bons, par exemple:

• Abonnement de téléphonie mobile à prix très réduit
• Rabais sur les chèques Reka
• Rabais sur les services des start-up dans lesquelles nous avons des participations (par exemple Batmaid, Bubble Box, MOVU ou )

ÉvénementsNotre culture vit de la coopération – même en dehors du quotidien professionnel. Nous nous mettons en réseau lors des «blind coffees», autour d'une bière avec notre CEO ou à la table thématique au repas de midi. Et notre week-end de ski annuel est depuis longtemps un événement culte

Culture de l'apprentissage et de l'erreurVous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne marchent pas. Et c'est normal. Car c'est ainsi que nous apprenons et que nous évoluons. L'importance que nous accordons à l'apprentissage continu se reflète également dans les nombreuses initiatives que nous prenons dans ce domaine:

• Jusqu'à 10 % de votre temps de travail pour l'apprentissage
• Journées d'essai dans d'autres équipes («Shadow for a Day»)
• Accès gratuit à LinkedIn Learning

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