Recruiting Partner

Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als

Recruiting Partner (all genders)
50-70%, Winterthur / Smart Working
Ab September befristet bis Ende Februar 2025

Werde Teil unserer agilen HR-Organisation und leiste mit uns, dem Recruiting-Team, einen wertvollen Beitrag dazu, dass die AXA Schweiz, dank engagierten und talentierten Menschen, bereit ist für die Gegenwart und die Zukunft

Unser Recruiting Team besteht zurzeit aus sieben erfahrenen und motivierten Recruiting Partnerinnen & Partnern, einer Product Ownerin, einer People Developerin und einem Agile Master. Unser kleines, aber feines Team ist ein bunter Mix: Wir sind 30 – 60 Jahre alt, weiblich und männlich im guten Verhältnis, mit unterschiedlichen Herkünften und unterschiedlichen Rucksäcken. Ein agiles Team mit hoher Eigenverantwortung, in dem jede Meinung gefragt ist und in dem man sich aktiv und offen einbringen kann.

Wir möchten weg vom rein ausführenden Recruiting Profil hin zum "Partnering" für unsere Stakeholder. Dies beinhaltet, dass du nebst den herkömmlichen Recruiting Tätigkeiten, nah am Business bist, verstehst was intern vorgeht, weisst wer / wo Talente in der Organisation sind und ein holistisches Bild darüber hast, was in Zukunft in deinem Bereich geschieht und wie du als Partner:in dafür sorgst, dass erstklassige Menschen an Board sind.

Aufgrund eines Mutterschaftsurlaubes, bietet sich nun die spannende Gelegenheit, von kommendem September bis Februar 2025 Teil unseres Teams zu werden. Wir werden dafür sorgen, dass du dich rasch bei uns wohl fühlst und werden dich umfassend einarbeiten. Du wirst nach kurzer Zeit das Rüstzeugs dazu haben deinen Bereich selbstständig zu beraten / betreuen.

Neugierig? Das sind wir auch Es würde uns freuen, dich bald persönlich kennenzulernen, mehr über dich zu erfahren und dir mehr über uns zu erzählen.

Dein Beitrag

• Nach einem umfassenden Onboarding trägst du die Gesamtverantwortung für alle Rekrutierungen in deinem dir zugeteilten Bereich. Du agierst somit als Single-Point-Of-Contact für alle Recruiting Themen in deinem Bereich
• Du rekrutierst einen breiten Scope an Funktionen auf verschiedenen Levels, die in deinem Bereich angesiedelt sind
• Zu deinem Verantwortungsbereich gehört die professionelle Beratung des Business vor-, während- und kurz nach dem Rekrutierungsprozesses – von der Zuteilung der Vakanz, über das erste Kick Off Meeting mit den Hiring Managern, die Vorselektion der Kandidatinnen & Kandidaten, das Führen von Interviews, bis hin zur Begleitung der Onboardees bis zum Ende der Probezeit
• Du positionierst dich als Partner:in für alle Hiring Manager in deinem Bereich, nimmst an Talent Reviews teil und ggf. in Führungsteammeetings. Wenn es die Situation erfordert, arbeitest du eng mit anderen HR Abteilungen zusammen (bspw. HRBP, Employee Administration, Employee Attractiveness, Data Driven HR) um dem Business eine erstklassige Beratung zu bieten
• Du vernetzt dich in deinem Verantwortungsbereich mit relevanten Entscheidungsträgern um das Business zu verstehen und die Gesamtsicht des internen Marktes zu haben
• Du bist für die administrative Abwicklung und alle Abklärungen zu den Einstellungen zuständig und stellst dabei die Einhaltung unserer internen Weisungen und Regelungen sicher
• Du übernimmst gerne Verantwortung und engagierst dich als Themenowner. Je nach Interesse und Eignung hast du die Möglichkeit, dich in weiteren spannenden HR-Projekten einzubringen
• Du erkennst neue Trends auf dem Arbeitsmarkt und bist motiviert neue Lösungen zu entwickeln und zu implementieren

Deine Fähigkeiten und Talente

• Du verfügst über mindestens 3+ Jahre relevante Recruitingerfahrung in einem grösseren Unternehmen im Schweizer Markt
• Der Umgang mit Sourcingtools und e-Recruitinglösungen ist Alltag für dich
• Deine speditive und zuverlässige Arbeitsweise ermöglicht dir hohe Volumen zu bewältigen und anspruchsvolle wie auch teilweise weniger anspruchsvolle Stellen gleichermassen zuverlässig zu betreuen
• Deine proaktive und dynamische Art sowie dein sicheres Auftreten verschaffen dir einen leichten Zugang zu deinen Stakeholdern
• Du lebst unternehmensinternes und -externes Networking und schätzt den regelmässigen Kontakt mit deinen Ansprechpartnerinnen & -partnern
• Du kennst dich bereits aus mit der agilen Arbeitsweise oder bist interessiert, in einem agilen Team zu arbeiten
• Für diese vielseitige Tätigkeit verfügst du über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder eine gleichwertige Ausbildung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten

In unserem Ressort legen wir das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft der AXA. Dies, indem wir die richtigen Mitarbeitenden finden, uns um deren Entwicklung kümmern und zu einer innovativen und wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen.

Als Vordenkerin in Zukunftsthemen tragen wir dazu bei, politische, ökologische und gesellschaftliche Trends in unser Kerngeschäft zu integrieren und damit unsere Umwelt und Gesellschaft lebenswerter zu gestalten.

Dein zukünftiger Arbeitsort Römerstrasse 17, Winterthur, Schweiz Bewirb dich jetzt

Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.

Jetzt online bewerben Hast du Fragen?

Bei Fragen rund um diese Stelle ist Angela Capaul, gerne für dich da, per E-Mail

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

VorteileGesundheit

• Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
• Massageangebote
• Diverse Sport- Entspannungskurse
• Healthmanagement Seminare
• Ruheräume

Mobilität

• Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
• Vergünstigter Bezug von Reka Checks
• Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete

Job & Familie

• Mutterschaftsurlaub bis zu 5 Monate bei vollem Lohn
• Vaterschaftsurlaub bis zu 6 Wochen bei vollem Lohn
• Betriebliche Familienzulage
• Familienfreundliche Meetingzeiten

Weitere Vorteile

• Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF zum Einsatz auf
• AXA Shareplan
• Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
• Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote

Versicherung

• Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
• Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen

Flexibilität und Freiräume

• Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
• Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
• 3 Tage persönliche Lernzeit

Pensionskasse

• Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
• Freie Wahl des Sparplans
• Flexibilität bei der Pensionierung

Über AXA

Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.

Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.

Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.

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Smart Working

Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.

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Darauf sind wir stolz

Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.

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