HR Manager, HR Generalist, Konzern HQ 80

vor 4 Wochen


Zug, Zug, Schweiz Universal-Job AG Vollzeit

Was ist meine Funktion?

  • Verantwortlichkeiten: Kompletter Employee Life Cycle (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung, Personalentwicklung, Austritt).
  • Berichtsweg: Direkt an den Head Corporate Human Resources and Communications.
  • Aufgaben: Personaladministration, Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen, lokale Reglemente, Beratung zu HR-Themen, Unterstützung bei Gruppenprozessen und globalen HR-Initiativen.
  • Empfangsmanagement: Sicherstellung eines reibungslosen Empfangs mit zwei direkten Mitarbeitenden, organisatorische Aufgaben, Büro Management

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

  • Kaufmännische Ausbildung.
  • Abschluss in Human Resources Management.
  • Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position.
  • Integre, selbständige, versierte, zuverlässige Persönlichkeit.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Hohe Sozialkompetenz, strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe.
  • Dienstleistungsorientiert und qualitätsbewusst.
  • Gewinnende Art und Umsetzungsstärke.
  • MS Office-Kenntnisse, Affinität für IT-Systeme (Abacus, SuccessFactors als Vorteil).
  • Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse.

Was sind meine Vorteile?

  • Spannende, abwechslungsreiche Rolle in einem kleinen HR Team mit globalen Themen.
  • grosszügige Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
  • interessantes Management Umfeld mit Einblick in eine Konzernsteuerung
  • stabile HR Funktion für ca Mitarbeitende
  • täglicher Einsatz von Englisch

Was zeichnet das Unternehmen aus?

  • Führender Hersteller von technisch / industriellen Produkten.
  • Globales Unternehmen mit internationalem Produktions- und Vertriebsnetzwerk.
  • HQ Umfeld

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: C1 - Verhandlungssicher

Arbeitsort
Zug

Vakanz-Nummer
F64-TWS

Firmenprofil
  • Führender Hersteller von technisch / industriellen Produkten.
  • Globales Unternehmen mit internationalem Produktions- und Vertriebsnetzwerk.
  • HQ Umfeld
Arbeitsort

Zug

Erfahrungen
  • Kaufmännische Ausbildung.
  • Abschluss in Human Resources Management.
  • Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position.
  • Integre, selbständige, versierte, zuverlässige Persönlichkeit.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Hohe Sozialkompetenz, strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe.
  • Dienstleistungsorientiert und qualitätsbewusst.
  • Gewinnende Art und Umsetzungsstärke.
  • MS Office-Kenntnisse, Affinität für IT-Systeme (Abacus, SuccessFactors als Vorteil).
  • Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse.
Vakanz-Nummer

F64-TWS

Anstellung

Unbefristet

Email


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