Underwriting Assistant

Die Art, wie wir "Risiko" anpacken, ist in der Branche einmalig. Darum schätzen anspruchsvolle Industriekunden aus aller Welt die innovativen und maßgeschneiderten Versicherungslösungen, die unsere Underwriter entwickeln. Damit sie ihren Job noch effizienter erledigen, brauchen sie per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung in folgenden Bereichen:

DISCOVER your opportunity

Folgende Aufgaben erwarten Dich als (Senior) Underwriting Assistant im Bereich Construction bei uns:

· Implementierung & administrative Betreuung von internationalen Versicherungslösungen

· Cash-Flow Management & Zession für internationale Programme inklusive Mit-/Rückversicherung

· Schriftliche & mündliche Kommunikation mit Brokern, Kunden und anderen AXA XL Gesellschaften

· Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Underwriting, Schaden, Rechnungswesen und weiteren internen Stellen

· Erstelleung von Prämienallokationen, Zertifikaten, Rechnungen und weiteren Dokumenten/etc.

Verantwortung für das Erreichen von festgelegten Leistungskennzahlen

SHARE your talent

Wir suchen jemanden mit den folgenden Fähigkeiten:

· Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung

· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – in Wort und Schrift

· Versierter Umgang mit MS-Office – vor allem Excel

· Erfahrung in der Versicherungsbranche

· Freude an der Arbeit mit Zahlen

· Eigenschaft, auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren

· Äusserst kunden- sowie lösungsorientiertes Verhalten

· Schnelle Auffassungsgabe sowie kultur- und marktübergreifendes Know-how

FIND your future

AXA XL, der Unternehmensbereich für Sach-, Haftpflicht- und Spezialrisiken von AXA, ist bekannt dafür, Lösungen für komplexe Risiken zu finden. Ob für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne oder anspruchsvolle Privatkunden mit besonderen Vermögenswerten: Wir bieten nicht einfach nur Versicherungs- und Rückversicherungsschutz. Wir erfinden ihn neu.

Wie erreichen wir dies? Durch eine starke und effiziente Kapitalbasis in Verbindung mit datengestützten Erkenntnissen, führenden Technologien und herausragenden Talenten in einem agilen und offenen Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Teams die besten Voraussetzungen, Ihnen in allen unseren Geschäftsbereichen erstklassigen Kundenservice zu leisten – sei es im Sach- und Haftpflichtbereich oder in Professional, Financial und Specialty Lines.

Mit unserem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen schließen wir Partnerschaften mit denjenigen, die die Welt voranbringen.

Erfahren Sie mehr unter

Corporate Responsibility

Bei AXA XL ist unser Ansatz in Bezug auf Corporate Responsibility (CR) derselbe wie in Bezug auf unser Geschäft: Wir sind stets bemüht, innovative Lösungen für die komplexesten Probleme der Welt zu finden. Wir bieten unser Fachwissen, unsere Produkte und Dienstleistungen an, um den Aufbau widerstandsfähigerer Gemeinschaften zu unterstützen und das Verständnis für und die Reaktion auf den Klimawandel zu fördern - unsere Strategie – unser Einfluss.

• Klima: Wir reduzieren unseren Kohlenstoff-Fußabdruck, schützen Ökosysteme und erforschen, wie unser Geschäft dazu beitragen kann, eine bessere Welt zu schaffen.
• Wasser: Wir entwickeln die Widerstandsfähigkeit von Wasser dort, wo sie am meisten gebraucht wird - und werden wird.
• Finanzielle Widerstandsfähigkeit: Wir helfen dabei, Möglichkeiten für Arbeitslose und Unterbeschäftigte zu schaffen, damit sie besser auf unerwartete Veränderungen vorbereitet sind.
• Herzen in Aktion: Wir haben Freiwilligen- und Wohltätigkeitsprogramme ins Leben gerufen, um Kollegen dabei zu helfen, die Dinge zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, bekannt als unsere "Hearts in Action"-Programme.

Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Unternehmensverantwortung auf unserer Website.

Inclusion & Diversity

AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerber ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Alters, ihrer ethnischen Zugehörigkeit und Herkunft, ihres Familienstands, ihrer Religion, einer Behinderung oder anderer geschützter Merkmale.

Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Aus diesem Grund haben wir uns strategisch verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft anzuwerben, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und gleichzeitig eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder voll und ganz in die Arbeit einbringen und sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.

• Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, Rasse/ethnische Zugehörigkeit, Disability und Inklusion mit 20 Ortsgruppen auf der ganzen Welt
• Unterstützung bei flexiblen Arbeitsvereinbarungen
• Aufnahme in den Diversity Best Practices Index
• Unterzeichner der UK Women in Finance Charter

Erfahren Sie mehr unter AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.