HR-Generalist (Administration & Recruiting) 80-100% (a)

HR-Generalist (Administration & Recruiting % (a)Ihre Aufgaben:Unterstützung im gesamten Employee-Lifecycle, einschliesslich HR-Administration, On- und Offboarding sowie Rekrutierung und Beratung Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Durchführung...

HR-Generalist (HR-Administration & Rekrutierung) 100%Verantwortungen:Mitverantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle, einschliesslich HR-Administration, On- und Offboarding sowie Rekrutierung und Beratung Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten...

HR-Generalist (HR-Administration & Rekrutierung) 100%Verantwortungen:Mitverantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle, einschliesslich HR-Administration, On- und Offboarding sowie Rekrutierung und Beratung Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten...

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HR Assistant 100% D/E (a)In dieser Funktion unterstützen Sie die HR-Manager in der HR-Administration / Lohnverarbeitung und erledigen folgende Aufgaben:Ihre Aufgaben: Abwicklung der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt Mutationen in der Lohnverarbeitung Erfassung, Bewertung und Verwaltung der Zeitdaten Betreuung der kaufmännischen...

Für diese vielseitige Stelle benötigen Sie nebst Ihrer Praxis in der Personaladministration und Rekrutierung folgende Eigenschaften: Freude an einem höchst lebendigen Umfeld (teilweise darf es ruhig als "chaotisch" bezeichnet werden..), selbstständige Arbeitsweise und gleichzeitig Teamgeist (man hilft einander) und täglich neuen Herausforderungen.. dann...

HR Business Partner / HR Generalist 100% (a)Responsibilities:Act as a business partner for daily HR management and related issues Responsibility over the divisions of IT / Finance / Back Office / Trading & Treasury Partner closely with key stakeholders on driving the HR agenda while meeting business objectives Partner with key stakeholders on complex/...

HR Business Partner / HR Generalist 100% (a)Responsibilities:Act as a business partner for daily HR management and related issues Responsibility over the divisions of IT / Finance / Back Office / Trading & Treasury Partner closely with key stakeholders on driving the HR agenda while meeting business objectives Partner with key stakeholders on complex/...

Ihre Aufgaben:Unterstützung der kompletten HR-Administration (Ein- bis zum Austritt inkl. Betreuung der Stellenanzeigen usw.)Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern (Westschweiz)Erste Anlaufstelle bei HR-bezogenen AngelegenheitenMitarbeit bei der Optimierung der HR-ProzesseIhr Profil:Kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung in der...

Für unseren Mandanten, ein innovativer Treunhanddienstleister mit einer hohen IT Affinität suchen wir im Exklusivmandat eine umsetzungsstarke Persönlichkeit.HR LeitungAufgaben & HerausforderungenFührung des 5-köpfigen Teams Operatives und strategisches HR Verantwortlich für den gesamten HR-Life Cycle Erarbeitung und Umsetzung der HR Strategie gemeinsam...

Für unseren Mandanten, ein innovativer Treunhanddienstleister mit einer hohen IT Affinität suchen wir im Exklusivmandat eine umsetzungsstarke Persönlichkeit.HR LeitungAufgaben & HerausforderungenFührung des 5-köpfigen Teams Operatives und strategisches HR Verantwortlich für den gesamten HR-Life Cycle Erarbeitung und Umsetzung der HR Strategie gemeinsam...

Team Leader HR Administration 100% (a)Your Responsibilities:Leading a team of around HR specialists both professionally and personallyManaging the day-to-day operational activitiesBeing the primary point of contact for employees and managers on all HR administrative matters and for continuously enhancing collaborationHandling personnel administration...

Team Leader HR Administration 100% (a)Your Responsibilities:Leading a team of around HR specialists both professionally and personallyManaging the day-to-day operational activitiesBeing the primary point of contact for employees and managers on all HR administrative matters and for continuously enhancing collaborationHandling personnel administration...

HR Assistant 80-100% D/F (a) (temporär 3 - 6 Mt. mit Option auf Festanstellung)Ihre Aufgaben:Verantwortung über die Abwicklung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Bearbeitung und Kontrolle der Arbeitsverträge (Erstellung, Veränderung etc.) Betreuung von Mitarbeiteranfragen und Unterstützung bei HR-relevanten Anliegen...

HR Assistant 80-100% D/F (a) (temporär 3 - 6 Mt. mit Option auf Festanstellung)Ihre Aufgaben:Verantwortung über die Abwicklung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Bearbeitung und Kontrolle der Arbeitsverträge (Erstellung, Veränderung etc.) Betreuung von Mitarbeiteranfragen und Unterstützung bei HR-relevanten Anliegen...

Teamleiter HR Administration 100% (a)Ihre Aufgaben:Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund HR-Spezialisten Verantwortung über das operative Tagesgeschäft Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-administrativen Fragen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit Bearbeitung der...

Teamleiter HR Administration 100% (a)Ihre Aufgaben:Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund HR-Spezialisten Verantwortung über das operative Tagesgeschäft Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-administrativen Fragen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit Bearbeitung der...

Ihre Aufgaben:Erledigung der gesamten Personaladministration (Vertragserstellung, Bearbeitung von Eintritt und Austritten, Beantragung von Bewilligungen etc.)Zusammenarbeit mit Payroll, Pensionskasse und AusgleichskasseErfassung und Pflege von Personaldaten im SystemAnpassungen von Verträgen bezüglich Funktions-, Arbeitszeit- oder...

Ihre Aufgaben:Erledigung der gesamten Personaladministration (Vertragserstellung, Bearbeitung von Eintritt und Austritten, Beantragung von Bewilligungen etc.)Zusammenarbeit mit Payroll, Pensionskasse und AusgleichskasseErfassung und Pflege von Personaldaten im SystemAnpassungen von Verträgen bezüglich Funktions-, Arbeitszeit- oder...

HR-Manager 60-100% in Jura (a)Your Responsibilities:Independently running the local HR department for all related tasks (Recruiting, HR Business Partnering, Performance Management, Succession Planning and Talent Management for 60 employees) Provide tactical business partnering advice to local management and employees on full range of Human Resources services...