HR Partner

Vor 3 Tagen

Baden AG, Aargau, Schweiz beeworx GmbH Vollzeit
26996 | Baden | Feststelle | 80% - 100%
HR Partner (m/w/d)Seit mehr als 15 Jahren unterstützt beeworx Bewerber und Mitarbeiter auf ihrem Weg zum beruflichen Erfolg, jetzt nicht nur in Basel, sondern auch in Olten Wir bieten professionelle Beratung und Unterstützung bei der Vermittlung von Temporär- und Festanstellungen, basierend auf langjähriger Erfahrung und Fachkenntnissen. Unser Ansatz beruht auf einer Philosophie, die darauf abzielt, eine win-win Situation für beide Seiten zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr neues Ziel erreichen.

Für unseren Kunden in Baden, Aargau suchen wir per sofort eine/n:
HR Partner (w/m/d)

Ihre Hauptaufgaben:

Personalinitiativen, Personalstrategie:
  • Unterstützung der HR-Prioritäten im Land im Einklang mit der HR- und Personalstrategie, die die Bereiche Kultur, Mitarbeiter und Organisation abdeckt, unter Nutzung des bestehenden HR-Lösungsportfolios oder Bereitstellung neuer Lösungen (wo dies angebracht ist)
HR-Solutions:
  • Zusammenarbeit mit Supervisor/Teamleitern und Mitarbeitern, um aktuelle Probleme zu verstehen, die durch HR-Praktiken, -Prozesse oder -Richtlinien unterstützt oder gelöst werden können
  • Beratung und Unterstützung von Supervisor/Teamleitern bei der Suche nach den effektivsten Lösungen zur Behebung von Problemen
  • Tritt als Berater, Sparringspartner und Vermittler für Supervisor/Teamleiter auf
  • Verantwortlich für die interne Kundenzufriedenheit sowie die Erfüllung der Aufgaben und Erwartungen im Rahmen des Mitarbeiterlebenszyklus
HR Operational Excellence (OpEx):
  • Stellt sicher, dass die lokalen Richtlinien vorhanden sind, verstanden und an die Mitarbeiter kommuniziert werden
  • Gewährleistet und koordiniert mit dem Supervisor/Teamleiter die Umsetzung aller HR-Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs und stellt die Einhaltung der Richtlinien und Vorgaben der Gruppe und des Landes sicher.
  • Überwacht relevante lokale gesetzliche oder behördliche Anforderungen und handelt unter Aufsicht des zuständigen HRBP entsprechend
  • Verantwortlich für die Richtigkeit der Mitarbeiterdaten, ermutigt Mitarbeiter und Führungskräfte, die Self-Service-Möglichkeiten zu nutzen, einschließlich Schnittstellen zu externen HR-Anbietern (ausgelagerte Dienstleistungen)
  • Unterstützt die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, die zu einem aussergewöhnlichen Kundenerlebnis führen.
  • Bietet allgemeine HR-Beratung und -Unterstützung, beantwortet Anfragen von Managern und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei der Erledigung notwendiger lokaler Aufgaben im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung, einschließlich der rechtzeitigen Eingabe
  • Sicherstellung und Koordinierung einer engen Zusammenarbeit bei administrativen Aufgaben im Personalwesen, um sicherzustellen, dass Aufgaben und Ergebnisse rechtzeitig abgeschlossen werden
Arbeitgeber-Arbeitnehmerbeziehungen:
  • Unterstützung beim Kennenlernen des lokalen Mitarbeiterhandbuchs und der Personalrichtlinien des Landes, Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen des Landes als Arbeitgeber
  • Bei Bedarf mit Arbeitnehmervertretern in Verbindung steht
  • Aufbau und Pflege konstruktiver Beziehungen zu internen Interessengruppen im Bereich Arbeitsbeziehungen auf lokaler Ebene, um eine Kultur der für alle Seiten vorteilhaften Zusammenarbeit zwischen der Personalabteilung, den Vorgesetzten, den Mitarbeitern und ihren Vertretern zu fördern
  • Beratung und proaktive Kommunikation mit Vorgesetzten/Teamleitern in Abstimmung mit den Anforderungen des HR-Landesleiters in Bezug auf Arbeitsbeziehungen, bevorstehende Gesetze usw.
Talentmanagement:
  • Unterstützung bei der Umsetzung und Handhabung der jeweiligen Initiativen für Talentmanagement und Personalentwicklung vor Ort
  • Unterstützung der Linienmanager bei der Durchführung von Leistungsmanagementaktivitäten, einschließlich der Verbesserung schlechter Leistungen, Mitarbeitergesprächen, jährlichen oder Halbzeit-Beurteilungsgesprächen, Ermittlung des Schulungsbedarfs, Kündigungen usw.
  • Überwachung verschiedener Mitarbeiterindikatoren (z. B. Fluktuationsdaten) und Sicherstellung, dass Maßnahmen zur Erreichung der optimalen KPI's
Recruitment, Rekrutierung:
  • Arbeitet mit den Hiring Manager und dem Recruitment Team für die Talentakquise bei der umfassenden Rekrutierung für ausgewählte Stellen zusammen. Dies umfasst auch die Beratung zu befristeten Arbeitsverhältnissen (inkl. Zeitarbeitskräfte)
  • Unterstützung von Supervisor/Teamleitern bei der Workforce Planung
Compensation und Benefits:
  • Sicherstellung, dass die globalen und länderspezifischen Vergütungs- und Nebenleistungenrichtlinien der Gruppe eingehalten werden
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Leiter Schweiz, um die Attraktivität des Arbeitgebers und Chancengleichheit sicherzustellen
  • Verantwortlich für die Beratung und Beantwortung von Fragen zu länderspezifischen Zulagen, Vergünstigungen, Leistungen (versichert/nicht versichert) und Renten
  • Unterstützung bei der reibungslosen Abwicklung der jährlichen Vergütungs- und Leistungszyklusaktivitäten im zugewiesenen Bereich
Was bringen Sie mit?
  • Bachelor-Abschluss oder höher
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR-Generalist, der sowohl mit Personalinitiativen als auch mit operativen Aufgaben vertraut ist
  • Erfahrung in den Bereichen Industrie, Fertigung, Logistik und/oder Dienstleistungen sowie in einem multikulturellen Umfeld mit mehreren Bereichen/Standorten wäre für eine erfolgreiche Tätigkeit von Vorteil
  • Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Gute Strukturierungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Problemlösungsfähigkeiten. Dazu gehört eine starke ergebnisorientierte Denkweise, aber auch die Fähigkeit, ins Detail zu gehen.
  • Starker Teamplayer
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jede andere Sprache ist von Vorteil
Was bietet Ihnen unser Kunde?
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Moderne Büros, Smart Working
  • Globales Elternzeitprogramm
  • Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Attraktive Urlaubspläne
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
Kontakt und Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail an

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Baden AG, Aargau, Schweiz HR Consulting Wehrli GmbH Vollzeit

    Wir sind für Startup & KMUs die externe Personalabteilung (Human Resources) sowie der Vertrauenspartner als Personal- und Vermittlungsbüro. Als Dienstleister im Bereich Personalwesen beraten wir professionell in den HR Themen, vertreten die HR Fachpersonen der Kunden bei Abwesenheiten oder suchen für Unternehmen die richtigen Mitarbeitenden.Für unseren...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Baden AG, Aargau, Schweiz Global Personal Partner Vollzeit

    **EINFÜHRUNG**: Herzlich willkommen im HR-Universum, wo Leidenschaft und Expertise Hand in Hand gehenBei Global Personal Partner ist HR-Management nicht nur ein Beruf, sondern eine wahre Herzensangelegenheit. Als stolzes Mitglied der Interiman Group SA sind wir ein eigenständiges Unternehmen, das mit über 85 engagierten Mitarbeitenden an 19 Standorten in...

  • Junior HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Baden AG, Aargau, Schweiz Global Personal Partner Vollzeit

    **EINFÜHRUNG**:Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management».- Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.Für unseren Kunden, ein international tätiges...

  • HR Partner

    Vor 5 Tagen

    Baden AG, Aargau, Schweiz Accelleron Industries AG Vollzeit

    At Accelleron, we go further. Building on the heritage of more than 100 years as ABB Turbocharging, you will join a team of true experts in an exciting international environment that share a commitment to excel, to be a trusted partner in supporting our customers in the gradual change towards sustainable industries with innovative technology, expertise and...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Baden AG, Aargau, Schweiz Axpo Group Vollzeit

    **Pensum: 80% - 100%In deiner Rolle als HR Business Partner verantwortest, entwickelst und treibst du die die strategischen HR Themen der CKW voran. Täglich stellst du dich spannenden Challenges und begleitest verschiedene Wachstums-Projekte, bei welchen du nicht nur die kundenorientierte Ausgestaltung von HR Lösungen verantwortest, sondern auch die...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Baden AG, Aargau, Schweiz Albedis Vollzeit

    **EINFÜHRUNG**:- Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in seinem Fachbereich, suchen wir im persönlichen Auftrag eine engagierte und motivierte Fachkraft zur Erweiterung des bestehenden Teams im Raum **Baden **als**HR Business Partner**:**AUFGABENBESCHREIBUNG**: In dieser spannenden Position übernehmen Sie die HR-Tätigkeiten des Ihnen...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Baden AG, Aargau, Schweiz Global Kader Personal Vollzeit

    **EINFÜHRUNG:**- und Temporärpersonal, HR-Lösungen und Ausbildung geworden. Das Unternehmen beschäftigt über 450 interne Mitarbeitende und über 6'000 Temporärmitarbeitende, die täglich bei 4'200 Kunden im Einsatz stehen. Sie gehört mit derzeit 66 aktiven Agenturen zu den führenden Unternehmen der Branche. Wir möchten unsere Entwicklung mit...

  • Hr-business Partner 60-80%

    vor 2 Wochen

    Baden AG, Aargau, Schweiz Art Of Work Personalberatung Ag Vollzeit

    Art of Work vermittelt seit über 25 Jahren erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern.Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke liegt in der persönlichen Betreuung, wir nutzen aktiv die Synergien...

  • Talent Acquisition Partner

    vor 2 Wochen

    Baden AG, Aargau, Schweiz Global Personal Partner Vollzeit

    **EINFÜHRUNG**: Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR Management".Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden und bietet an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein umfassendes Angebot an Personaldienstleistungen.Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen im Raum Baden suchen wir einen...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Reinach AG, Aargau, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **ROCKEN** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.**Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der...

  • HR Business Partner in

    vor 2 Wochen

    Reinach AG, Aargau, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    Der ROCKEN Partner steht für über 100 Jahre Kompetenz im Wassermanagement. Deren Armaturen sind ein Inbegriff hochklassiger Intelligenz in Bad und Küche. Mit nachhaltigen Technologien, erlesener Qualität und innovativem Design hat sich der führende Schweizer Armaturenhersteller international einen Namen gemacht. Dabei engagiert sich unser Partner vor...

  • HR-business Partner International

    vor 2 Wochen

    Reinach AG, Aargau, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **ROCKEN** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.**Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der...

  • Strategic HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Reinach AG, Aargau, Schweiz Endress+Hauser Vollzeit

    Aufgabe + Herausforderungen Sie leiten strategische HR-Massnahmen für das Management und die Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen "Technology" und "Marketing" (rund 600 MAs) Sie agieren als Sparringspartner für die Führungskräfte aus den oben genannten Bereichen Sie arbeiten eng mit den Experten im HR-Team zusammen, um Talent- und...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Buchs AG, Aargau, Schweiz Job 4 You AG Vollzeit

    Stellenbeschrieb**Stellenbeschreibung**:- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten sowie Beratung und Lösungen in Bezug auf allePersonalangelegenheiten (Einstellung, Bindung, Leistung, Konfliktmanagement)- Durchführung jährlicher Personalprozesse (Leistung und Belohnung, Entwicklung, Kultur und Engagementusw.) für einen bestimmten...

  • HR Business Partner Operativ 80%

    vor 2 Wochen

    Suhr AG, Aargau, Schweiz Emmi Vollzeit

    Du hast eine Leidenschaft für das operative HR und bist du ein:e passionierte:r Sparring-Partner: in für deine Betreuungsbereiche? Hast du Lust, spannende HR-Themen in einem komplexen Umfeld aktiv voranzutreiben sowie die Emmi Kultur nachhaltig mitzuprägen? Dann bist du schon bald ein Teil von "wir sind Emmi."**Das kannst du bewirken**:- Du betreust und...

  • HR Manager

    vor 2 Wochen

    Baden AG, Aargau, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **Rocken **hat sich in der Rekrutierung der besten Talente und Experten in der Informatik spezialisiert und kann renommierte Unternehmen zu seinen Partnern zählen.Dieser Arbeitgeber gehört zu einem der führenden Spitäler der Schweiz. Du profitierst von attraktiven Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit Dich stetig weiterzuentwickeln. Unser ROCKEN...

  • HR Operations Partner Payroll

    vor 2 Wochen

    Reinach AG, Aargau, Schweiz Coopers Group AG Vollzeit

    Im Bereich der industriellen Verfahrenstechnik ist unser Kunde seit mehr als 70 Jahren mit Messgeräten, Dienstleistungen und innovativen Lösungen auf dem Markt aktiv. Unterstützung wird nun als **HR Operations Partner im Bereich Payroll/Time** gesucht, um den Plan, 5% der Beschäftigten als Praktikanten, Lernende und Trainees zu beschäftigen, in die...

  • HR Generalist

    vor 2 Wochen

    Baden AG, Aargau, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    ROCKEN ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für...

  • Human Resources Business Partner 80-100%

    vor 2 Wochen

    Baden AG, Aargau, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    **Lohn - 90' '000**:** ROCKEN** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.**Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der...

  • HR Bp Zc Intern

    vor 2 Wochen

    Baden AG, Aargau, Schweiz Hitachi Energy Switzerland Ltd Vollzeit

    Location:Baden, Aargau, SwitzerlandJob ID:CHDate Posted:Company Name:Hitachi Energy Switzerland LtdProfession (Job Category):Administration & FacilitiesJob Schedule:Part timeRemote:NoJob Description:Responsibilities: Supporting HR Business Partner in their responsibilites for the HR consulting and coaching and working with business leaders to solve...